Näher dran! Nach diesem Motto arbeiten wir gemeinsam mit Unternehmern und Top-Managern an Herausforderungen unserer Kunden. Und wir sorgen dafür, dass unsere Arbeit zu messbaren Ergebnissen führt. Werde Teil unseres Teams! Wir stehen für handfeste Leistungssteigerung und nachhaltige Restrukturierung. Zahlreiche Marktführer unterstützen wir durch unsere ausgewiesene Kompetenz in unseren Leistungsfeldern Restrukturierung, Strategie & Transformation, Corporate Finance und CFO Advisory. In einem Team von 160 Beraterinnen und Beratern, das sich persönlich kennt und schätzt, wirst Du Dich sofort wohlfühlen.
Aufgaben
Für unseren Standort Köln suchen wir für mindestens 12 Monate eine/n
Das kannst Du bei uns verantworten:
Als Teil des Recruitings-Teams der RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH unterstützt Du uns beim Gewinnen von qualifizierten Mitarbeitenden. Deine Aufgaben setzen sich dabei aus der Unterstützung in der Recherche und Direktansprache in den sozialen Medien sowie der kontinuierlichen Pflege des Bewerbermanagements, wie z. B. das Posten von Stellenanzeigen, die Aktualisierung der HR-Tools, Bearbeitung von Excel-Listen, zusammen. Durch Deine hohe Affinität zu Social Media-Kanälen bringst Du eigene Ideen im Sinne des erfolgreichen Recruitings mit und unterstützt bei deren Umsetzung.
Darüber hinaus übernimmst Du Aufgaben im Bereich Personalentwicklung. Du versendest und wertest Feedbackumfragen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung aus, führst die Korrespondenz mit Referent:innen von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt das Teilnehmermanagement und die Organisation von Schulungen in der Vor- und Nachbereitung. Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors sind von Vorteil. Sammle wertvolle Erfahrungen in einem erfolgreichen und professionellen Arbeitsumfeld!
Profil
Darüber freuen wir uns:
Du bist Student/in der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, hast bereits praktische Erfahrungen in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement sowie in der organisatorischen Personalentwicklung und ggf. HR-Marketing gesammelt und möchtest mit Deinen Kenntnissen unser Recruiting und Development vorantreiben. Du bringst offene und direkte Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten mit. Kenntnisse in d.vinci und SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
Wir bieten
Bei uns erhältst Du einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Themengebiete rund um das Thema HR und administrative Abläufe. In einem aufgeschlossenen Team erwartet Dich eine intensive Betreuung sowie spannende Aufgaben. Du hast außerdem die Möglichkeit erste Kontakte für die Zeit nach dem Studium zu knüpfen. Wenn Du bereits neben Deinem Studium erste Berufserfahrungen sammeln konntest und Dein Theoriewissen in die Praxis umsetzen möchtest, dann sollten wir uns kennenlernen.
Attraktives Arbeitsumfeld und -ausstattung: Unsere modernen Büroräume liegen in zentraler Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV.
Herausfordernde Aufgaben: Freue Dich auf eine Tätigkeit, in der kein Tag wie der andere ist und Dich deshalb stets vor neue Herausforderungen stellt.
Teamwork: Wir leben eine offene 360°-Feedback-Kultur im permanenten Sparring und Austausch mit Mentor:innen sowie Kolleg:innen.
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