Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Flexible Arbeitszeiten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Sicherer Arbeitsplatz
* Eine Vielzahl an Benefits
Ihre Aufgaben:
* Sie beraten unsere Mitarbeiter und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und Entlohnung
* Sie sind verantwortlich für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen, Standards und Richtlinien
Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Ihr Profil:
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Referent (m/w/d) oder einer vergleichbaren Position
* Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft von Vorteil
* Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
* Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
* Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Kreativität und Empathie