Die Meinungsvielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist die regelmäßige Rotation von Allianz Führungskräften zwischen verschiedenen Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeiter:innen eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung