ID: 25.274
Zentrale Universitätsverwaltung
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für Qualitätssicherung, Support und Statistik im Bereich Campus Management
Referat II/4 Verwaltungs-IT
Das Referat Verwaltungs-IT unterstützt die Verwaltung und die Fakultäten bei IT-Angelegenheiten. Unter anderem ist die Verwaltungs-IT für die Betreuung und Weiterentwicklung des Campus Management Systems HISinOne (SPUR) mit den Modulen für Bewerber-, Studierenden-, Doktoranden- und Lehrveranstaltungs-Management verantwortlich.
EckpunkteBeginn:
01.02.2026
Umfang:
Vollzeit 40h / Woche (teilzeitgeeignet)
Vergütung:
TV-L bis E11
Befristung:
**befristet bis 20.01.2028 ***
Wir bieten:
* Ein engagiertes Team und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und international geprägten Hochschulumfeld
* Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
* Gleitende Arbeitszeit, flexible "Homeoffice"-Regelung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
* Betriebliche Gesundheitsfürsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
Ihre Aufgaben:
* Konzeptionierung und Durchführung von Funktionstests mit Error-Tracking
* Prozesskoordination, Qualitätssicherung und Lieferungen amtlicher Statistiken
* Mitwirkung bei der fortlaufenden Digitalisierung im Campus Management
* Anwenderbetreuung, Schulungen und Dokumentation
* Administrative Aufgaben im laufenden Betrieb
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Bachelorstudium bevorzugt mit Schwerpunkt Informationstechnologie
* Erfahrung im Bereich Datenbanken und SQL
* Erfahrung im Bereich Software-Qualitätssicherung und in der Anwenderbetreuung sind von Vorteil
* Kenntnisse von Campus Management Systemen sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Schulungen werden angeboten
* Schnelle Auffassungsgabe, hohe analytische Kompetenz
* Sehr präzise und strukturierte Arbeitsweise
* Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter
https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service
).
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
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Kontakt:
Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Monika Lewandowski (E-Mail:
monika.lewandowski@ur.de
/Telefon: 0941 943-4867) oder Frau Caren Altmann (E-Mail: caren.altmann@ur.de
/Telefon: 0941 943-1613) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 11.01.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich. * als Elternzeitvertretung