Kalkulator bau- und infrastrukturprojekte m/w/d

Aufgaben

• Experte im Bereich des Angebotsmanagement: Erarbeitung professioneller und wettbewerbsfähiger Angebote für unsere Schaltanlagenbauprojekte in der Hoch- und Höchstspannung, die sowohl den Kundenbedürfnissen als auch unseren gesetzten Zielen gerecht werden. Eine sorgfältige Begleitung und Auswertung der Angebotsphase ist entscheidend für den Projekterfolg
• Projektbegleitung mit Finanzblick : Kontinuierliche Kontrolle von Projektkosten und Budgets in Zusammenarbeit mit den Projektleitern m/w/d zur wirtschaftlichen Planung, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung der Bauprojekte
• Arbeiten mit moderner Software-Unterstützung : Digitale Abbildung der Kalkulationsprozesse mit der Software RIB iTWO sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der zugrunde liegenden Prozesse und Standards
• Angebotspräsentation : Präsentation von Angeboten gegenüber internen Projektbeteiligten und Kunden, inklusive Erläuterung der Kalkulation und Darstellung der Vorteile des Angebots
• Lieferantenmanagement: Bearbeitung von Anfragen, Durchführung von Verhandlungen und Vergabe von Aufträgen an Lieferanten und Nachunternehmer in Zusammenarbeit mit dem Einkaufs-Team, um die termingerechte Bereitstellung aller Ressourcen sicherzustellen

Profil

• Ein abgeschlossenes technisches Studium z.B.: Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, o.ä., alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung
• Fundierte Expertise in der Kalkulation im Bauwesen sowie umfassende Erfahrung mit spezifischen Kalkulationsbestandteilen wie Materialien, Arbeitskräften und Marktfaktoren.
• Zahlenaffinität sowie routinierter Umgang mit dem Kalkulationstool RIB iTWO mit
• Kommunikationsgeschick für klare und effektive Kommunikation mit internen Teams sowie der externen Kundenkommunikation, um eventuelle Änderungen zu besprechen und auf Fragen zu antworten
• Unternehmerische Denkweise, Engagement sowie Ideenreichtum

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung: SPIE setzt auf eine gemeinsame Zukunft und strebt eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Neben einer fairen Vergütung gibt es eine Vielzahl an Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bietet die Möglichkeit, freie Tage noch entspannter zu genießen.
• 30 Tage Urlaub: Zur Erholung und zum Auftanken neuer Energie.
• Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten zum Mobile-Work – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zur langfristigen Absicherung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung pro Jahr.
• Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs sowie telefonische Gesundheitsberatung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Ermöglicht, direkt vom Unternehmenserfolg zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550 EUR: Im Rahmen des Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramms „Gute Leute kennen gute Leute“.
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Teil von SPIE zu sein bedeutet, Zukunft aktiv mitzugestalten und von einem nachhaltigen Geschäftsmodell mit langfristiger Sicherheit zu profitieren.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Mitarbeit an Großprojekten der Energieinfrastruktur und damit aktiver Beitrag zur Energiewende.
• SPIE-Akademie: Ideen werden geschätzt und Innovation gefördert – mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchien im Geschäftsbereich schaffen Raum für Eigeninitiative, innovative Lösungen und selbstständiges Arbeiten.
• Kultur des Miteinanders: Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördert ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
• Firmenevents: Teamgeist wird großgeschrieben – etwa beim SPIE Football Challenge Cup oder beim Frauenlauf La Parisienne in Paris.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops.