Ihre Kernaufgaben:
* Verantwortung für die korrekte, fristgerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen.
* Sondersachverhalte Bearbeitung komplexer Fälle: betriebliche Altersvorsorge, Pfändungen, Altersteilzeit, Grenzgänger, Entsendungen, Firmenfahrzeuge, Minijobber, Mutterschutz und Elternzeit.
* Abrechnung von Baulöhnen und tarifgebundenen Gewerken (SOKA, ZVK, Schlechtwetterregelung).
* Öffentlicher Dienst & Tarifwerke – Kenntnisse oder Bereitschaft diese zu erwerben
Was sonst noch dazu gehört:
* Vollumfängliche Mandatsbetreuung als verlässlicher Ansprechpartner
* Erstellung monatlicher und jährlicher Meldungen an alle Träger
* Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften und Finanzämter
* Anlegen und Pflege von Mandanten- und Firmenstammdaten
* Buchungsbelege in Standard-Kontenrahmen erstellen und umsetzen
* Mandantendokumentation, Rechnungslegung und Aktenführung
Das bieten wir Ihnen
* Laufende Fort- und Weiterbildungen im Lohn- und Gehaltsbereich
* Gründliche Einarbeitung sowie Schulungen im Abrechnungssystem Addison
* Homeoffice nach Absprache / Laptop wird gestellt
* Flexible Arbeitszeiten – besonders familienfreundlich, auch für Mütter mit Kindern
* 30 Tage Urlaub
* Moderne Arbeitsplätze und papierloses Arbeiten
und vieles mehr....
Was Sie mitbringen
* Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise mind. 2 Jahre)
* Gute Kenntnisse in MS Office sowie Addison Lohn und Kanzlei – oder die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung
* Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise – Sie prüfen lieber zweimal als einmal zu wenig
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
* Ausgeprägte Service- und Mandantenorientierung