Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Baubetrieb (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg.
Deine Aufgaben:
* In deiner neuen Position koordinierst du Änderungsbedarfe in Projekten des Bereichs und entwickelst Standards sowie Instrumente für Fahren und Bauen
* Du übernimmst das Schnittstellenmanagement zwischen Baubetrieb, Projekten sowie zentralen Stellen und vertrittst die Projekte in Eskalationsgremien und Performancedialogen
* Die Bearbeitung und Bewertung sperrzeitrelevanter Änderungsanfragen, die Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Optimierungsvorschläge und die Steuerung von crossfunktionalen Teams obliegt dir
* Weiterhin erstellst du Entscheidungsvorlagen und bearbeitest Variantenanalysen für eine kundenfreundliche und effiziente Bauabwicklung
* Du koordinierst und optimierst den laufenden Dialog zwischen zentralen und regionalen Einheiten der Baubetriebsplanung und sorgst für ein reibungsloses Eskalationsmanagement
* Nicht zuletzt berätst du die Projektleiter:innen zu Sperrpausen und bringst dich aktiv im Stabilitätsmanagement ein
Dein Profil:
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
* Weiterhin bringst du fundierte Erfahrung im Schnittstellenmanagement – idealerweise im Bahn- oder Infrastrukturbereich – mit
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und einen souveränen Auftritt in kritischen Gremiensituationen sowie im Dialog mit unterschiedlichen Stakeholder:innen bringst du mit
* Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast ein sicheres Verständnis für die Einhaltung von Qualitätszielen, Fristen und Regelwerken
* In der Erstellung und Präsentation von Entscheidungsunterlagen bist du erfahren und arbeitest auch sicher mit MS Office
* Abgerundet wird dein Profil durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Freude, aktiv Standards und Prozesse im Baubetrieb weiterzuentwickeln und innovative Impulse einzubringen
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.