Team Lead S&OP Processes & Systems (m/w/d)
Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.
Wir verlassen uns auf Sie:
1. Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team von bis zu 10 S&OP Process Managern fachlich und persönlich
2. Sie stellen die (Weiter)entwicklung von Prozessen und Systemen im S&OP Umfeld sicher
3. Sie initiieren die Analyse komplexer Prozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effektivität und Effizienz der Geschäftsprozesse u.a. Demand&Supply und Make-to-Order
4. Sie wirken bei internen Projekten sowohl mit operativer als auch strategischer Bedeutung des S&OP Prozesses mit
5. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner und Berater für Fragen zu den individuellen Prozessen und Systemen im S&OP Umfeld
6. Sie vertreten die Interessen des Bereichs in Management- und Expertengremien
So machen Sie unser Team komplett:
7. Mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Informatik
8. Mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Supply Chain Management, Controlling oder der IT in einem industriellen Umfeld
9. Mit Ihrer Führungserfahrung und einem sicheren Auftreten in interdisziplinären Teams
10. Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (C1-Niveau)
11. Durch Ihre strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
12. Mit Ihrer Fähigkeit, unterschiedliche Interessen mit hoher sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke zu moderieren und konstruktiv mit vielfältigen Schnittstellen zusammenzuarbeiten
13. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen PP/PI, MM und SD mit
14. Durch Ihre ausgeprägte Systemaffinität und Freude am Arbeiten mit komplexen IT‑Systemen
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Das spricht für Vetter:
15. Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche sinnvolle Tätigkeiten
16. Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten
17. Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
18. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
20. Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
22. Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)
Vertragsart: Vollzeit Ref. Nr.: 45078 Arbeitszeit: Gleitzeit