Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
* Kommunikation und Koordination der eingesetzten Mitarbeiter
* Einhaltung und Kontrolle von Arbeitsanweisungen
* Durchführung einer Sicherheitsunterweisung
* Einhaltung und Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung
* Umsetzen von vorzunehmenden Veränderungsmaßnahmen
Fachliche Anforderungen
* Erfahrung in Mitarbeiterführung von Vorteil
* FS und PKW notwendig
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* ein sicherer Arbeitsplatz
* übertarifliche Zahlung
* leistungsgerechte Bonus-Zahlungen
* Übernahme Option
Kontaktdaten für Stellenanzeige
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