Leiter*in Softwareentwicklung für Renten- und Beitragsservices (m/w/div)
Join to apply for the Leiter*in Softwareentwicklung für Renten- und Beitragsservices (m/w/div) role at Deutsche Rentenversicherung Bund
Ort: Berlin, Bundesweit, Würzburg | Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 16. Juni 2025
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 14-024-2025
Vergütung: Sondervertrag mit außertariflichem Entgelt entsprechend der Besoldungsgruppe A16
Aufgaben
* Strategische und operative Leitung des Dezernats mit Personal- und Fachverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende
* Planung, Steuerung und Überwachung der Entwicklung in den Teams durch Kennzahlen, Prozesse und Methoden
* Gestaltung von Change-Prozessen, z.B. Transformation zur agilen Arbeitsweise
* Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Methodik, Technologie und Qualität
* Motivation, persönliche Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie Personalgewinnung
* Erarbeitung neuer Lösungen und Vorgehensweisen
* Vertretung der DRV Bund in Gremien und gegenüber Institutionen, z.B. Ministerien
Anforderungen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtsinformatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften
* Langjährige, relevante Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im IT-Bereich, Fokus auf Softwareentwicklung
* Kenntnisse in Programmiersprachen (z.B. Java, Cobol wünschenswert) und Technologien der Softwareentwicklung
* Praxis in Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen in der Softwareentwicklung
* Erfahrung im Management großer IT-Projekte
* Kenntnisse im Datenschutz, IT-Sicherheit, Sozialversicherungs- oder Verwaltungsrecht (wünschenswert)
* Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen
* Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
* Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
* Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen
Wir bieten
* Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
* Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote
* Führungskräfteentwicklungsprogramme
* Vernetzungsmöglichkeiten in Netzwerken, Betriebssportgruppen, Veranstaltungen
* Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Beratungs- und Vermittlungsleistungen
* Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
* Stabiles Unternehmen mit gesellschaftlichem Beitrag
Weitere Infos
Teilnahme an Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG erforderlich. Hohe Zuverlässigkeit und Integrität notwendig. Gespräche mit Bewerbenden in der engeren Auswahl.
Vorteile
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Unbefristete Stelle
Wir fördern die berufliche Gleichstellung und begrüßen Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen aus allen Nationalitäten sind willkommen.
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