Elektriker Instandhaltung (m/w/d)
ZIEHL-ABEGG SE, Kupferzell
Gewerbliche Berufe, Professional
Ihr Aufgabenbereich
1. Installation, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Maschinen, Anlagen und Geräten in Produktion und Lager
2. Selbstständige Überwachung der Produktionsanlagen im Rahmen der vorbeugenden Instandhaltung
3. Unterstützung bei der Inbetriebsnahme neuer Produktionsanlagen
4. Kontinuierliche Optimierung der Anlagen im Hinblick auf Wartungsfreundlichkeit und Zuverlässigkeit
5. Erstellung von Mängelprotokollen, Tätigkeits- und Wartungsberichten
6. Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung von Roboterprogrammen im Rahmen der Einführung neuer Produktvarianten oder Produktänderungen (wünschenswert)
7. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Verordnungen und technischen Regeln, insbesondere in den Bereichen Qualität, Arbeitssicherheit, Umweltschutz sowie Ordnung und Sauberkeit
8. Betreuung und Koordination externer Dienstleister
Unsere Anforderungen
9. Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Vorteil
11. Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens S5/S7, CoDeSys) wünschenswert
12. Erfahrung mit ABB-, Fanuc- oder Yaska-wa-Robotern von Vorteil
13. Bereitschaft zur Schichtarbeit
14. Teamfähigkeit sowie ein hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
15. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
16. Flexibilität, Engagement und eine ausgeprägte Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen
17. Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
18. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
19. Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
20. Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unserern Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
21. 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
22. Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
23. Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
24. Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende