Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Bystronic Group
Location: Gotha
Apply before: 2025-06-28
Publish date: 2025-04-29
Reference number: DE-24120
in einem dynamischen, weltweit agierenden Produktionsunternehmen
PASSION FOR PEOPLE
Die Aufgaben
1. In enger Zusammenarbeit mit der Global HR übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen am Standort Gotha für ca. 180 Mitarbeitende
2. Mit Ihrem Fachwissen stehen Sie dem lokalen Management in allen HR-relevanten Fragestellungen beratend und unterstützend zur Seite
3. Sie stellen die Einhaltung interne Richtlinien sowie arbeitsrechtliche und tarifliche Bestimmungen sicher und agieren als Ansprechpartner für den Betriebsrat
4. Sie steuern und entwickeln Personalprozesse,. in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Compensation & Benefits in enger Zusammenarbeit mit der Global HR
5. Sie setzen eine strategische HR-Agenda um, die sowohl zur Unternehmensstrategie als auch zur übergreifenden HR-Strategie der Schweizer Muttergesellschaft passt
6. Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und begleiten Veränderungsprozesse aktiv mit
7. In Ihrer Funktion führen und entwickeln Sie ein kleines HR-Team am Standort Gotha und berichten direkt an Global HR in der Schweiz
Ihr Profil
8. Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management eines produzierenden Unternehmens, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen sowie arbeits- und tarifrechtliche Grundlagen, mind. 3-5 Jahre Führungsverantwortung
10. Fundierte Erfahrung in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle, Budgetierung sowie im Umgang mit HR-IT-Systemen (von Vorteil SAP SuccessFactors)
11. Talent Acquisition/Rekrutierung von Fach- und Führungskräften auf allen Ebenen
12. Erfahrung in der Entwicklung / Umsetzung von HR-Projekten und Change-Management-Initiativen
13. HR`ler aus Leidenschaft, empathischer Führungsanspruch, der Mitarbeitende fördert und fordert
Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen, Resilienz, hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
15. Eine verantwortungsvolle Aufgabe, innovative und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten mit herausfordernden Zielen und spannenden Projekten
16. Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten, leistungsstarken und multikulturellem Team
17. Transparentes, dynamisches und agiles Umfeld mit modernem Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
18. leistungsorientierte Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Homeoffice möglich, nach der Probezeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich
20. Urlaubsanspruch von 30 Tagen
21. flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing, diverse Firmenevents, VWL-Zuschuss und bezuschusste Betriebskantine gehören zum Gesamtkonzept dazu