Mitarbeiter (m/w/d) regress- und forderungsmanagement

AOK Bayern - Die Gesundheitskasse -- Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: 'Open Sans', Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; color: #; line-height: 1.5em; font-weight: ; } #jobtempl #wrapper {width: %; max-width: px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; background-color: #f7f7f7; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #; border-bottom-width: 1px; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; padding-bottom: 5px; box-shadow: 0 0 5px #cccece; } #jobtempl h1 {font-size: 18px; font-weight: ; padding-bottom: 25px; line-height: 1.4em; color: rgb(0, 0, 0); padding-top: 15px; padding-right: 5%; } #jobtempl h2 {font-size: 16px; font-weight: ; line-height: 1.4em; margin-bottom: 15px; background-color: #edefef; padding: 10px; margin-top: 10px; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; font-weight: ; line-height: 1.1em; font-size: 16px; margin-bottom: 20px; margin-top: -8px; } #jobtempl h4 {color: #fff; padding-bottom: 20px; font-weight: ; line-height: 1.1em; font-size: 16px; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {padding-left: 15px; list-style-type: disc; margin-bottom: 15px; } #jobtempl li {padding-bottom: 5px; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: ; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .header {width: %; z-index: 10; } #jobtempl .button {width: px; margin-top: 15px; float: left; margin-bottom: 20px; } #jobtempl .spaltelinks_td {width: 35%; } #jobtempl .spaltemitte_td {width: 25%; } #jobtempl .spalterechts_td {width: 35%; } #jobtempl table {margin-bottom: 20px; } #jobtempl table p {padding-bottom: 5px; } #jobtempl table h3 {padding-bottom: 0; padding-top: 0; margin-bottom: 0; } #jobtempl .spaltelinks {float: left; width: 35%; } #jobtempl .spaltemitte {float: left; width: 35%; } #jobtempl .mobil {display: none; } #jobtempl .spalterechts {float: right; width: 43%; } #jobtempl .spalterechts2 {float: right; width: 65%; } #jobtempl hr {background-color: #fff; height: 20px; width: %; } #jobtempl .pfeil {width: px; float: right; padding-top: 3px; } #jobtempl .pfeil_icon {float: left; color: #B38; } #jobtempl .bewerbungsprozess {margin-top: 15px; margin-bottom: 0; float: right; margin-left: 15px; margin-top: -33px; } #jobtempl .bewerbungsprozess a, #jobtempl .bewerbungsprozess p {color: #B38; display: inline-block; } #jobtempl .adresse {background-color: #b38; margin-left: 0; padding-right: 5%; padding-left: 5%; padding-top: 20px; padding-bottom: 10px; } #jobtempl .adresse p {color: #fff; } #jobtempl .adresse a {color: #fff; } #jobtempl .einzug {float: right; width: 65%; } #jobtempl .auszeichnung {margin-bottom: 20px; padding-top: 40px; padding-left: 55px; } #jobtempl .gelb {background-color: #FFE; } @media (max-width: px) { #jobtempl #wrapper {box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: px) { #jobtempl .spaltelinks {float: left; width: %; } #jobtempl .spaltelinks_td {width: 20%; } #jobtempl .spaltemitte {float: left; width: %; } #jobtempl .spalterechts {float: left; width: %; } #jobtempl .spalterechts2 {float: left; width: %; } #jobtempl .header {margin-top: 20px; } #jobtempl .spaltemitte_td {width: 30%; } #jobtempl .auszeichnung {margin-bottom: 20px; padding-top: 15px; padding-left: 0; } } @media (max-width: px) { #jobtempl .pfeil {float: none; padding-top: 3px; padding-bottom: 25px; } #jobtempl .pfeil_icon {float: left; color: #B38; } #jobtempl .bewerbungsprozess {margin-top: 15px; margin-bottom: 0; float: right; margin-left: 15px; margin-top: -33px; padding-bottom: 25px; } #jobtempl .spaltelinks_td {width: %; display: none; } #jobtempl .spaltemitte_td {width: 25%; } #jobtempl .spalterechts_td {width: 35%; } #jobtempl .header {display: none; } #jobtempl .mobil {display: block; } #jobtempl table {margin-bottom: 20px; } #jobtempl .logo {margin-bottom: 20px; } #jobtempl .button {width: %; max-width: px; float: none; margin-top: 15px; } #jobtempl .logo {padding-left: 5%; } } Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement Übersicht Übersicht Standort: München Bewerbungsfrist: 14.08. Abteilung: Ersatzleistungswesen Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Willkommen bei der Gesund­heitskasse – einer starken Gemein­schaft aus vielen unter­schied­lichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Ver­sicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persön­lich immer weiter und unter­stützen uns gegen­seitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiter­kommen. Stellenprofil Aufgaben, durch die Sie weiter­kommen In dieser verantwortungsvollen Position bringen Sie Ihre analytischen, kommuni­kativen und juris­tischen Fähig­keiten ein, um komplexe Regress- und Erstattungs­ansprüche effektiv durch­zusetzen. Dabei gehen Sie weit über die reine Sach­bearbeitung hinaus. Sie übernehmen eigenverantwortlich die fall­abschlie­ßende Bearbeitung komplexer Schaden­fälle – inklusive der umfas­senden Ermittlung von Unfallhergängen, z. B. durch Auswertung staats­anwalt­schaftlicher Ermittlungs­akten, Unfallberichte und die direkte Korres­pondenz mit Versicherten (m/w/d) oder Behörden. Dabei prüfen Sie Rechts- und Sachverhalte eigen­ständig, insbesondere bei Ablehnungen oder Verweigerungen durch Haft­pflicht­versiche­rungen, und setzen Regress­ansprüche konse­quent durch – auch unter Nutzung rechtlicher Mittel. Außerdem wehren Sie unberech­tigte Forderungen (z. B. von Unfall­versiche­rungs­trägern) aktiv ab. Sie verhandeln mit Versicherern, Privat­schädigern (m/w/d) und Rechts­anwälten (m/w/d) über Haftungs­quoten, schließen Ver­gleichs­vereinbarungen und vertre­ten die Interessen der AOK Bayern durch­setzungs­stark und rechts­sicher. Ob schriftlich, telefonisch oder im persönlichen Austausch – Sie stehen internen und externen Partnern (m/w/d) sowie unseren Kunden (m/w/d) mit Ihrer Expertise jederzeit beratend zur Seite. Fähigkeiten, die Sie einbringen Sie haben eine kaufmännische Fortbildung oder ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwer­punkte erfolgreich abgeschlossen: Rechts- oder Wirt­schafts­wissen­schaften, Medizin oder Gesund­heits­wesen (sofern Sie ein Studium der Rechts­wissen­schaften durchlaufen haben, ist der erfolg­reiche Abschluss des Ersten Juris­tischen Staats­examens aus­reichend). Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für recht­liche Frage­tellungen und die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte schnell zu erfassen und zu bewerten. Sie bringen Durch­setzungs­stärke und Finger­spitzengefühl mit, um Verhandlungen ziel­orientiert und erfolgreich zu führen. Sie arbeiten strukturiert und behalten auch bei komplexen Auf­gaben­stellungen stets die Ziel­setzung im Blick. Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer (m/w/d), der gerne Verant­wor­tung übernimmt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesundheits­wesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet. Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täg­lichen Arbeit. Homeoffice ist nach der Einarbeitung und in Absprache mit Ihrer Führungskraft (m/w/d) möglich. Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Verein­barkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Vergütungs­gruppe 8 BAT/AOK-Neu erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeit­geber­leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vorsorge, Weih­nachts- und Urlaubs­geld, vermögens­wirksame Leis­tungen und diverse weitere Corporate Benefits. Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine vertrauens­würdige Führungs- und Fehler­kultur – diese Unter­nehmenswerte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig. Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie per­sön­lichen Entwicklung. Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier. Ansprechpersonen Fachliche/r Ansprechpartner/in: Sebastian Potrz Tel. - und Laura Pudja Tel. - Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich gerne unter: Tel. - Werden Sie Teil der AOK-Gemeinschaft. Wir freuen uns auf Sie! Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie eth­nische und soziale Herkunft als auch Religion und Welt­anschauung, Behinderung sowie sexu­elle Orien­tierung und Identität. Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwer­behinderten Menschen geeignet. Schwer­behinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt berücksichtigt. AOK Bayern – Die Ge­sund­heits­kasse Mit knapp 4,6 Millionen Ver­si­cher­ten ist die AOK Markt­führer in der ge­setz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung in Bayern – und weiter auf Wachs­tums­kurs. Un­ser An­spruch, den wir en­ga­giert leben: mo­der­ne Ge­sund­heits­an­ge­bote, in­di­vi­duelle Zu­satz­leis­tun­gen, ver­läss­li­che Kun­den­nähe und aus­ge­zeich­ne­ter Service. karriere.aok.de