Die Stadt Weinheim mit rund 45.000 Einwohnern ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Weinheim wächst. Sicherheit wächst mit. Dafür brauchen wir Führung, die Technik beherrscht und Verantwortung übernimmt. Die Feuerwehr Weinheim sichert mit rund 280 Einsatzkräften, 6 Standorten, 40 Fahrzeugen und Abrollbehältern sowie moderner Ausstattung den Schutz von über 45.000 Menschen. In der Stabsstelle Feuerwehr und Katastrophenschutz arbeiten Haupt-und Ehrenamt engzusammen. Die Stabsstelle hat aktuell 23 Beschäftigte und gliedert sich in die 3 Abteilungen Organisation, Gefahrenabwehr und Technik. Jetzt fehlt eine Schlüsselposition. Daher suchen wir für die Stabsstelle Feuerwehr und Katastrophenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (41 Stunden/Woche) eine*n Abteilungsleiter*in Technik (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe A11 LBesG BW. Eine Besetzung ist ebenfalls mit der Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sie leisten Einsatzdienst in der Tätigkeit eines Zug- und Verbandsführers. Sie leiten die Abteilung Technik mit den Sachgebieten Werkstatt und Service, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Atemschutz, Messtechnik, Dienst- und Schutzkleidung mit Dienst- und Fachaufsicht für derzeit 10 Mitarbeitende. Sie beraten den Feuerwehrkommandanten im Aufgabenbereich Atemschutz nach FwDV7. Im Aufgabengenbereich Atemschutz planen Sie in enger Kooperation mit dem Ehrenamt die technische Ausstattung für die Feuerwehr und erstellen die Bedarfsermittlung und Beschaffung. Sie entwickeln das Wartungs- und Instandhaltungsmanagement nach den gesetzlichen Vorgaben weiter. Sie unterstützen bei der jährlichen Haushaltsplanung für den Bereich Fahrzeug- und Gerätetechnik. Sie tragen zur Weiterentwicklung der Freiwilligen Feuerwehr Weinheim bei und beteiligen sich in Arbeits- und Projektgruppen Worauf kommt es uns an? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst. Sie verfügen über die für den Feuerwehrdienst erforderliche Leistungsbereitschaft, uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (Vorsorge- und Eignungsuntersuchung nach DGUV 49). Sie haben umfassende Führungserfahrung im aktiven Feuerwehrdienst einer kommunalen Feuerwehr. Sie bringen ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft auch außerhalb der Regeldienstzeit, Flexibilität und Sozialkompetenz mit. Sie besitzen die Fähigkeit, Menschen für Ziele zu begeistern und zu einem motivierten Team zusammenzuführen. Sie weisen einen modernen Führungsstil auf, verbunden mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen und dennoch mit der notwendigen Sensibilität im Umgang mit dem Haupt- und Ehrenamt. Sie haben die Bereitschaft sich stetig weiterzuentwickeln. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Ein Führerschein der Klasse C ist von Vorteil. Was bieten wir Ihnen? Einen attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit. Job-Ticket (Deutschland-Ticket) / Job-Bike Sie erhalten die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Dienstsportangebot, Ausbildungs- und Übungsdienst im Wachalltag mit Sonderausbildungsbereichen wie Absturzsicherung und Rettungssanitäter Fortbildungen Objektbegehungen uvm. Ein motiviertes, leistungsbereites Team der hauptamtlichen Kräfte und der freiwilligen Feuerwehrabteilungen, das nur gemeinsam die Ziele der Feuerwehr erreichen kann. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt- gemeinsam für ein innovatives und starkes Weinheim! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2026 über unser Karriereportal (https://www.weinheim.de/stellenangebote). Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Mittelbach (Tel. 06201/82-183) und für personalrechtliche Fragen Frau Geißler (Tel. 06201/82-724) gerne zur Verfügung.