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Mitarbeiter für unsere integrative wohngruppe (m/w/d)

Denzlingen
Mariahof Heilpädagogisches Heim
Mitarbeiter
Inserat online seit: 13 Juni
Aufgaben der Stelle

Wir suchen SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere integrative Wohngruppe in Denzlingen
Wir sind…
… eine innovative Einrichtung der Erziehungshilfe mit den differenzierten Leistungsangeboten in den Betätigungsfeldern der Jugendhilfe (stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen) sowie im Bereich der Sozialraumorientierung. Unsere Außenstelle das Haus Schwabenstraße in Denzlingen und Freiburg ist ein unverzichtbarer Teil unserer Einrichtung. Träger der Einrichtung ist der Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V.


Aufgaben

- pädagogische Betreuung der jungen Menschen im Alter von 10 - 16 Jahren
- Unterstützung der Kinder und Jugendlichen die aufgrund ihrer Diagnose aus dem hochfunktionalen Autismus-Spektrum eine besondere Förderung benötigen (§35a SGB VIII)
- Gute Zusammenarbeit mit allen, am Hilfeprozess beteiligten, Personen
- Dokumentation und Reflektion ihrer Arbeit


Profil

Ihr Profil:- ein abgeschlossenes Studium zum Diplom/Bachelor/Master (Sozialpädagoge/-arbeiter, Heilpädagoge m/w/doder eine abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher m/w/d
- Offenheit für verhaltenstherapeutische/ autismusspezifische Methoden und eine systemisch-lösungsorientierte Haltung
- die Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien im Erziehungshilfe-/ Eingliederungshilfekontext
- Erfahrung oder Interesse in der Durchführung von heilpädagogisch-therapeutischen Einzelsettings (wünschenswert sind Zusatzausbildung z. B. in systemische Beratung)
- Einsatz für den Persönlichkeitsschutz und die Rechte der uns anvertrauten Kinder
- Identifikation mit den Zielen und sozialen Anliegen der CaritasAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Heilpädagogik, Behindertenpädagogik
Erweiterte Kenntnisse: Erziehungsberatung


Wir bieten

eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
eine qualifizierte Einarbeitung und moderne Ausstattung mit Arbeitsmitteln
fachliche Begleitung, Unterstützung und monatliche Supervisionssitzungen
ein gutes Betriebsklima
betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Hansefit, Caritas-Flex-Konto, Helios-Card, uvm.)
30 Tage Urlaub - 3 Tag Zusatzurlaub bei Nachtbereitschaft - 2 Regenerationstage - 2 Umwandlungstage
Zuschuss zum Deutschland-Ticket - Leistungskomponente - attraktive Feste und Feierlichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse
Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit betrieblicher Altersversorgung
Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerber*innen mit Behinderung bevorzugt. Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet.


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