Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:HR Consultant Standort BremenGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Bremen, BremenStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MER3W2QArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Die Mercedes-Benz-Group-AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-PKWs und Vans.
Unser Team HR-Consulting ist für die Themen strategische Beratung der Führungskräfte im Werk Bremen, Personal- und Organisationsentwicklung zuständig. Gemeinsam mit dem Business treiben wir Zukunftsthemen und die Transformation im Werk Bremen voran. Wir bestehen aus 6 hochmotivierten Mitarbeitenden am Standort Bremen, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir sind ein motiviertes Team und arbeiten stets für- und miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch auf Augenhöhe zusammen.
Du hast Interesse an Kultur- und Organisationsentwicklungsthemen? Du suchst neue Herausforderungen mit eigenständigen Arbeitsgebieten? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
Du unterstützt unser HR-Consulting-Team bei der Planung, Organisation und Umsetzung eines Lern- und Entwicklungsprogrammes für Führungskräfte am Standort Bremen.
Dazu gehört insbesondere:
1. Programm- und Projektorganisation; Abstimmung mit Dienstleistenden und Trainer*innen
2. Pflege von Teilnehmerlisten, Programminformationen und Trainingsunterlagen
3. Unterstützung bei der Auswertung von Feedback und Learnings
4. Du bringst Deine bisherige OE-Expertise ein unterstützt uns mit Deinem externen Blick
5. Du begleitest die HR-Consultants im Tagesgeschäft und bildest die Schnittstelle zum Business und internen Stakeholdern
Die Tätigkeit kann ab Februar 6 beginnen und sollte 6 Monate dauern.
Qualifikationen
Du passt gut zu uns, wenn Du Lust hast, in einem dynamischen HR-Umfeld Verantwortung zu übernehmen und ein Führungsentwicklungsprogramm aktiv mitzugestalten. Weitere Qualifikationen sind:
6. Studiengang im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
7. Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
8. Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook
9. Du bringst erste berufliche Erfahrungen mit, gerne aus dem HR-Umfeld bei einem internationalen Unternehmen
10. Zu Deinen persönlichen Stärken zählen eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Zuverlässigkeit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du .
BenefitsEssenszulagenMitarbeiterhandy möglichMitarbeiterrabatte möglichMitarbeiterbeteiligung möglichMitarbeiter EventsCoachingFlexible Arbeitszeit möglichHybrides Arbeiten möglichGesundheitsmaßnahmenBetriebliche AltersversorgungMobilitätsangeboteKantine, CaféBetriebsarztBarrierefreiheitGute AnbindungParkplatz
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