Wir suchen aktuell: Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3 Bereich in Schwelm Die Evangelische Kirchengemeinde Schwelm sucht für ihr 4-gruppiges Ev. Familienzentrum „Am Brunnen“ zunächst als Elternzeitvertretung (mit Option auf Weiterbeschäftigung) zum 01.Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3 Bereich, gerne auch in Vollzeit (bis zu 39 Wochenstunden).
In unserer Einrichtung werden 75 Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren in vier Gruppen betreut. Sie übernehmen die Planung, Mitgestaltung und Reflexion der pädagogischen Arbeit im U3-Bereich.
Zusammenarbeit mit dem Team.
Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik.
eine Vergütung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung).
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist.
eine Jahressonderzahlung.
ein engagiertes Team.
eine qualitative fachliche Anleitung und Begleitung sowie gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Bewerben Sie sich als Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) bitte direkt online über den Button oder per Mail.
Weitere Auskünfte erhalten Sie bei der Einrichtungsleitung Frau Heike Sonnenschein unter Tel. 02336-6200 oder kitaambrunnen@kirche-schwelm.Dann bewerben Sie sich als Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3 Bereich in Schwelm. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer weiteren Bewerbung liegende Gründe überwiegen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung als Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3 Bereich entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.