HR Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Bremen Startdatum: sofort Referenznummer: 805508/1
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Über das Unternehmen
1. Es handelt sich um ein innovatives Unternehmen in der chemischen Industrie
Aufgaben
2. Führung und Entwicklung des dreiköpfigen lokalen HR-Teams
3. Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen sowie konzerninternen Vorgaben
4. Hauptansprechpartner für alle operativen HR-Aktivitäten im gesamten Employee Lifecycle im Werk BremenEnger Austausch mit der Werksleitung, der HR-Leitung Deutschland und den Mitgliedern des Werksmanagements
5. Aktive Förderung von HR-Projekten und HR-Prozessen durch den effektiven Einsatz moderner HR-Methoden
6. Selbstständige Implementierung und Entwicklung von Schwerpunktbereichen wie Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitergesundheit oder Recruiting
7. Verlässlicher Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
Profil
8. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung auf allen Hierarchieebenen sowie in der Mitarbeiterführung
10. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz, idealerweise mit Bezug zum Tarifvertrag der chemischen Industrie
11. Gute Kenntnisse in SAP-HCM und idealerweise Erfahrungen mit dem Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors
12. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft in deutscher und englischer Sprache sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
Benefits
13. Umfangreiche Weiterbildungsangebote, sehr gute Sozialleistungen, eine zusätzliche Altersversorgung, Gesundheits- und Sportangebote sowie Firmenevents
14. Eine angenehme Betriebsgröße, in der man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
Gehaltsinformationen
15. €