Jobbeschreibung
Wir suchen einen/e Personalmanager/in, der die monatlichen Lohnabrechnungen durchführt und die Personalakten sowie aller abrechnungsrelevanten Daten pflegt. Darüber hinaus erstellt er Bescheinigungen, Statistiken und Meldungen und ist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Er unterstützt bei administrativen Aufgaben im Personalbereich und arbeitet im Personalcontrolling.
Für diese Position sind gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Der/die Bewerber/in sollte sicher mit MS Office umgehen und idealerweise auch mit Abrechnungssoftware. Eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise ist erwünscht.
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann/-frau, Steuerfachangestellte*r, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium
* Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Abrechnungssoftware
Vorteile
* Attraktives und faires Gehaltspaket
* Bis zu 35 Urlaubstage im Jahr
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
* Spannende und vielseitige Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie
* Team- und Firmenevents zur Förderung des Miteinanders
* Kostenfreie Getränke und frisches Obst
* Betriebliche Altersvorsorge
* JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad