Führungsposition in der Personalarbeit
Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einer Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
Deine Aufgaben:
* Du leitest das Personalmanagement fachlich und disziplinarisch
* Für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bist Du vertrauensvolle Ansprechpartner
* Du bearbeitest vielfältige arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen sowohl auf individueller wie auch auf kollektiver Ebene
* Du leitest HR-Projekte mit einem Fokus auf die Digitalisierung administrativer Prozesse sowie in den Themenfeldern Recruiting, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung