Deine Aufgaben:
Du machst mit uns den Unterschied.
1. Als Teil unseres Teams in der Rechtsabteilung der maxingvest, der Management-Holding für die Teilkonzerne Tchibo und Beiersdorf, kümmerst du dich als Paralegal (m/w/d) um die Bearbeitung aller operativer Aufgaben im Bereich der Geldwäscheprävention für die gesamte Unternehmensgruppe, sowohl im nationalen als auch internationalen Kontext.
2. Dazu gehört die Prüfung und Bearbeitung von KYC-Anfragen für alle Gruppengesellschaften.
3. Ebenso wie die Pflege, Aktualisierung und Überwachung der Eintragungen im Transparenzregister sowie vergleichbaren in- und ausländischen Registern.
4. Du arbeitest dabei eng mit anderen Fachabteilungen zusammen und stehst im Austausch mit internen und externen Stakeholdern.
5. Abgerundet wird deine Aufgabe durch die Dokumentation der Prozesse und Qualitätssicherung.
Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) besetzt werden.
Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu.
6. Du bist Wirtschaftsjurist*in, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte*r oder hast eine andere abgeschlossene juristische oder kaufmännische Berufsausbildung.
7. Deine erste Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, Geldwäscheprävention oder KYC ergänzen deine Berufsausbildung
8. Du hast Spaß an Kommunikation, sowie eine strukturierte, sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und arbeitest gerne im Team.
9. Dein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie deine hohe Integrität zeichnen dich aus.
10. Du bist flexibel und aufgeschlossen gegenüber (inhaltlichen) Veränderungen des Aufgabenbereichs und gehst souverän mit technischen Neuerungen um.
11. Darüber hinaus besitzt du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders.
12. Unser attraktives Office in zentraler Lage der Hamburger Speicherstadt erwartet unsere Mitarbeitenden mit Freude.
13. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, von einer guten Verkehrsanbindung sowie einem Fahrtkostenzuschuss für den Hamburger Verkehrsverbund zu profitieren.
14. Durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die gelegentliche Möglichkeit zum hybriden Arbeiten schaffen wir die Basis für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
15. Darüber hinaus ermöglichen wir Ferien-Betreuung für Kinder, Familienservice-Angebote und teils firmeneigene Kita-Plätze.
16. Wir bieten Mitarbeiter-Rabatt auf alle Tchibo Artikel und monatlich Tchibo Kaffee zum privaten Genuss.
17. In unserem Freizeitzentrum in der City Nord können sich unsere Mitarbeitenden im Fitnesscenter, im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten.