Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine Verwaltungskraft in Unterkünften (w/m/d) Das Sachgebiet „Sozial- und Verwaltungsdienste in Unterkünften“ betreut Geflüchtete, die der Landeshauptstadt Wiesbaden zugewiesen wurden, sowie Wohnungslose — innerhalb und außerhalb von Unterkünften. Wir sind ein engagiertes Team mit einem interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich. Ihre Aufgaben Arbeiten mit Geflüchteten und Wohnungslosen in Unterkünften und anderen Wohnformen Umsetzen der Ziele zur Integration in ein eigenverantwortliches Leben, u.a.: Vermitteln und Feststellen der ordnungsgemäßen Nutzung der Einrichtung und Güter Feststellen von Schäden innerhalb und im Außenbereich der Unterkunft Überwachen der Hygiene durch regelmäßige Zimmer- und Anwesenheitskontrollen Informieren über die Hausordnung und die Regeln innerhalb der Hausgemeinschaft sowie regelmäßiges Kontrollieren der Einhaltung Vermitteln von Orientierungs- und Integrationsangeboten mit dem Ziel des Spracherwerbs Konzipieren und Durchführen eigener Gruppenangebote z. B. zu den Themen Hygiene, Wohnfähigkeit, Erwerbsarbeit Unterstützen bei erforderlichen Umzügen innerhalb der Unterkunft bzw. bei Unterkunftswechseln Vermitteln einer angemessenen Freizeitkultur im Rahmen entsprechender Angebote Durchführen von Verwaltungsaufgaben (z. B. Dokumentation, Statistik und Schriftverkehr) Ihr Profil Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugweise im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (AsylbLG, SGB II/XII, SGB VIII, AufenthG, LAufnG, HSOG) sind von Vorteil Gute Beratungskompetenz und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Lebenssituation von Hilfesuchenden Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum Arbeiten in einem Team Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs sowie die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung) Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 1971) Unser Angebot Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Strzeszewski (0611) 31-2622 gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 31.08.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button „Jetzt bewerben“. Verfügen Sie nicht über die Möglichkeit, sich online zu bewerben, dann wenden Sie sich bitte an die o. g. Ansprechpartnerin.