Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Auch im Schadenmanagement wird Kundenservice bei uns großgeschrieben. Die Abwicklung der administrativen Vorgänge sowie die schnelle, professionelle Schadenregulierung gehören für uns klar dazu. Zur Verstärkung des Teams suchen wir nun eine menschlich wie fachlich überzeugende Führungskraft für die Gruppenleitung im Bereich Privatschutz. Dienstsitz ist unser Direktionsstandort in Oberursel bei Frankfurt am Main.
Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
* Führen, Motivieren und Entwickeln des Teams, um das ordnungsgemäße Schadenmanagement sicherzustellen
* Planen, Steuern und Priorisieren der Aufgaben innerhalb des Teams – von der Schadenmeldung bis zur Prüfung und Freigabe der Schadenszahlung
* Weiterentwickeln und Fördern effizienter Arbeitsprozesse und Strukturen im Schadenmanagement
* Persönliches Bearbeiten ausgewählter komplexer Geschäftsvorfälle mit hoher Relevanz inkl. Entscheidung in Sonder- und Beschwerdefällen
* Vorbereiten und Abhalten von Schulungen sowie Koordinieren der Ausbildung und Einarbeitung von Nachwuchskräften
* Ein relevantes Studium oder eine vergleichbare (versicherungs-)kaufmännische Qualifikation
* Langjährige Berufserfahrung in der Regulierung von Sachschäden sowie fundierte Risiko- und Schadenbewertung
* Sehr gute Kenntnisse im Versicherungsvertrags-, Vertrags-, Schadenersatz- und Zivilrecht inkl. Aktueller Rechtsprechung
* Ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit in Kombination mit unternehmerischem Mindset
* Konzeptionelles und analytisches Denken sowie Verhandlungsstärke
* Sicherer Umgang mit gängigen IT- Anwendungen und Bereitschaft zu Dienstreisen
* Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
* Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit xbzrezb Gleitzeit und hybridem Arbeiten
* Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. Und 31.12.
* Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
* Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
* Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze