Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
* Sehr attraktive Vergütung, je nach Qualifizierung und Berufserfahrung
* Zusätzliche Prämien / Provision / Erfolgsanteil
* Weihnachtsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Vermögenswirksame Leistungen
* Nur 5-Tage-Woche
* Top-moderner Dienstwagen, die private Nutzung ist möglich
* Top-moderne Büroausstattung, PC, Tablet, Firmenhandy
* Home-Office 1 Tag pro Woche nach Absprache möglich
* Kostenfreie Weiterbildungen in den Bereichen „Technik und Anwendungsmöglichkeiten“ z.B. für Krane, LKW- und Hubarbeitsbühnen etc.
* Sehr gute Verkehrsanbindung, z.B. über die A2, A14, B1 oder B71
* Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt
* Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Bus - nächste Haltestelle nur 300 m entfernt
* Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee und Wasser oder Cola, Fanta, Sprite
* Gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche
* Gerne Unterstützung bei der Kita- und/oder Schulplatzsuche
* Gerne Unterstützung bei privaten Anliegen
* Sehr familienfreundliches Unternehmen
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o Insgesamt arbeiten im Unternehmen 40 freundliche Kolleginnen und Kollegen.
* Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
o Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig und freut sich auf Ihre Unterstützung.
* Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
o Sehr gutes und angenehmes Arbeiten. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und irgendwer macht immer einen Scherz und weiter geht’s.
* Gibt es einen „Einstand“?
o Na sicher. Eine schöne „Mettbrötchenrunde“ mit frischen Brötchen und Gehacktem kommt immer sehr gut an. Bitte die Zwiebeln dann nicht vergessen 😊
* Was erhält das Geburtstagskind?
o Das Geburtstagskind erhält einen schönen Gutschein für’s Hobby.
* Gibt das Geburtstagkind einen aus?
o Das wird zusammen in Ihrem neuen Team besprochen, aber eine Runde Eis im Sommer oder ein schönes Frühstück kommen immer sehr gut an.
* Finden Betriebsfeiern statt?
o Ja, nachdem „Corona“ jetzt endlich vorbei ist, freuen sich alle wieder auf die tolle Weihnachtsfeier mit DJ und leckerem Weihnachtsessen. Aber jetzt im Sommer wird erst mal wieder schön gegrillt und Eis gegessen.
* Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?
o Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die A2, A14, B1 oder B71.
* Ist die Anfahrt auch mit Bus und Bahn möglich?
o Ja, es gibt eine direkte Busverbindung. Die nächste Haltestelle ist nur 300 m entfernt
* Wie erfolgt die Zusammenarbeit
o Sie arbeiten sowohl selbstständig und eigenverantwortlich als auch mit den Kollegen im Team zusammen. Das kommt immer auf die jeweiligen Projekte und deren Umfang an. Wichtig ist, Sie haben immer einen Ansprechpartner für Ihre Fragen und Probleme sowie Lösungswege werden im Team besprochen.
* Wie sind die Arbeitszeiten?
o In dieser Position genießen Sie Vertrauensarbeitszeit. Sie habe eine 5-Tage-Woche mit 40 Stunden Arbeitszeit. Auf Grund Ihrer Kundentermine bestimmen sie ihre Arbeitswoche und Arbeitszeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Sie arbeiten zu ca. 40% im Büro und ca. 60% im Außendienst vor Ort bei Ihren Kunden an Ihren Projekten. Homeoffice ist nach Absprache für 1 Tag in der Woche ebenfalls möglich. Die übliche Kernarbeitszeit im Unternehmen ist von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr.
* Ist Reisebereitschaft erforderlich?
o Ja, gelegentlich Ihr Beratungs- und Verkaufsgebiet umfasst Deutschland, aber die meisten Kunden befinden sich im Raum Berlin, Magdeburg, Leipzig. Unter Berücksichtigung Ihrer Kundentermine und Kundenabsprachen sind Sie in der Regel 2 bis 3 Tage in der Woche im Außendienst unterwegs. Gelegentlich auch mit Übernachtung in einem schicken Hotel in dem jeweiligen Gebiet um die Fahrzeiten.zu verkürzen. Sie müssen hier aber nicht in private Vorleistung gehen, sondern erhalten dafür immer einen attraktiven Reisekostenvorschuss. Ein Firmenwagen steht Ihnen zur Verfügung. 1 Tag Homeoffice pro Woche ist nach Absprache ebenfalls möglich.
* Wie und von wem werde ich in meiner Tätigkeit zusätzlich unterstützt?
o 1. Vertriebsinnendienst-Backoffice:
o Da Sie sich in erster Linie auf die Betreuung, Beratung und den Verkauf konzentrieren sollen, steht Ihnen extra der Vertriebsinnendienst zur Verfügung. Für die Neukundenansprache (meistens sind das Empfehlungen von gut betreuten Bestandskunden oder deren Geschäftspartnern) erhalten Sie zusätzlich die notwendige Unterstützung.
o 2. Abteilung technische Hilfe- und Unterstützung
o Für technische Fragen und Dienstleistungen steht Ihnen sowohl der techn. Projektleiter in Berlin als auch der Geschäftsführer selbst in Magdeburg zur Verfügung. Ihre Vorteile: Alle technischen Voraussetzungen, Besonderheiten und Kundenvorteile sind hier bekannt. Haben Sie bei Fragen keine Scheu dort anzurufen. Man kann nicht immer alles wissen und beide unterstützen Sie gerne. Hilfe und Unterstützung sind hier oberstes Gebot.
* Wer ist mein direkter Weisungsbefugter und Ansprechpartner?
o Als direkte Ansprechpartner stehen Ihnen der techn. Projektleiter und dann schon der Geschäftsführer selbst zur Verfügung. Für beide gilt: Sie sind freundlich und sehr kompetent, d.h. wenn Sie Fragen haben, dann kommen Sie einfach auf sie zu. Sie helfen gerne weiter.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter werden Ihnen der gesamte Betriebshof und alle Räumlichkeiten gezeigt. In den ersten 6-12 Monaten werden Sie von einem erfahrenen Kollegen unterstützt. Sie lernen die Technik, vom Mini-Kran, Groß-Kran über LKW-Ladekran und Tieflader bis Telestaplern und Hubarbeitsbühne und noch viele mehr kennen sowie deren gesamte Anwendungsmöglichkeiten kennen. Sie starten ihre Einarbeitung entweder an einem Laufenden oder an einem ganz neuen Projekt. D.h., z.B. mit Computersimulationen im Büro, aber auch an Hand von selbstgemachten Fotos und Lasermessungen vor Ort, erstellen Sie zusammen alle Möglichkeiten, wie sie den Kunden mit dem Maschinenpark, deren Anwendungsmöglichkeiten und Dienstleistungen am besten unterstützen können.
o Die notwendigen Arbeitsschritte, z.B. von der Beratung über die Kalkulation bis hin zur Angebotserstellung, inklusive der externen und internen Abläufe erlernen sie Schritt für Schritt. Sie werden ebenfalls auf den Baustellen den jeweiligen Ansprechpartnern, z.B. Bauleitern oder Projektleitern als neuer Kollege vorgestellt. Wenn Sie später Ihre ersten Teil- oder Vollprojekte selbst übernehmen, dann ist die offene, ehrliche Beratung und Kommunikation mit den Bau- oder Projektleitern einer Ihrer Hauptaufgaben. Die theoretische und praktische Einarbeitung erfolgt sehr systematisch und strukturiert, immer unter den notwendigen Erklärungen der einzelnen, unterschiedlichen Aufgaben in Bezug auf die benötigte Technik und den dazugehörigen, gewünschten Dienstleistungen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip und Sie haben immer einen Ansprechpartner an Ihrer Seite. Man unterstützt Sie gerne und lässt Sie nicht im Regen stehen.
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Details zum einstellenden Unternehmen
* Gegründet: 1992
* Anzahl der Mitarbeiter: 40
* Anstellung: Vollzeit
* Erwähnenswert: Seit 1992 sind wir zu einem der führenden, regionalen Dienstleistungsunternehmen in der Kran- und Schwerlastbranche gewachsen. Unsere Kunden, aber auch unsere Kolleginnen und Kollegen schätzen unseren Familienbetrieb mit seinem Top-modernen Fahrzeug- und Kran-Park und seiner Ehrlichkeit, Fairness und Verlässlichkeit.