Die Leitung einer Einrichtung:
Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden ist eine Herausforderung, die viel Erfahrung erfordert.
Um die Weiterentwicklung der Qualitätsstandards mitzutragen, müssen Strategien entwickelt werden.
Aufgaben:
• Repräsentation und Vertretung der Einrichtung nach innen und außen ist ein wichtiger Teil des Jobbeschreibungsprozesses.
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben liegt in der Verantwortung des Leiters.
Berufliche Qualifikationen:
• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement ist unerlässlich.
• Erfahrung in leitender Funktion in einer Pflegeeinrichtung kann ein großer Vorteil sein.