Was du bewegst
* Durch die Entwicklung, Weiterentwicklung und Betreuung der IT-Anwendungen im Themenfeld Personalwirtschaft – insbesondere für Zeiterfassungs- und Zutrittssysteme – trägst du maßgeblich zur Stabilität und Effizienz unserer HR-Prozesse bei.
* Die IT-Anwendungsarchitektur definierst und gestaltest du so, dass die Systeme nachhaltig, integrierbar und zukunftsfähig betrieben werden können.
* Neue IT-Anwendungen führst du strukturiert ein, übernimmst die Verantwortung für Testkoordination, Schulungen, Abnahmen und Freigaben und stellst so einen reibungslosen Produktivbetrieb sicher.
* Als Ansprechpartner und Berater für die Fachbereiche unterstützt du interne Kunden bei Auswahl, Einsatz und Handhabung der IT-Anwendungen im Personalumfeld.
* Die Systemschnittstellen betreust und entwickelst du weiter – insbesondere zu den angebundenen SAP-Systemen – und sorgst damit für konsistente und zuverlässige Datenflüsse.
* Externe Dienstleister und Entwickler steuerst und koordinierst du zielgerichtet, um Qualität, Termine und Budget im Blick zu behalten.
Was dich auszeichnet
* Du hast einen Hochschulabschluss im MINT-Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
* Eine hohe IT-Affinität und ein gutes Verständnis der zugrunde liegenden IT-Infrastruktur – etwa Windows Server Umgebungen und MSSQL-Datenbanken – bringst du mit.
* Erste Erfahrung in Konzeption, Entwicklung, Pflege und Einführung von IT-Anwendungen konntest du bereits sammeln.
* Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Zeiterfassungs- und Zutrittssystemen oder anderen hardwarenahen IT-Systemen.
* Eine sehr gute planerische und konzeptionelle Arbeitsweise, ausgeprägte Umsetzungskompetenz sowie Kommunikationsstärke und Teamorientierung runden dein Profil ab.