Gestalten Sie die digitale Zukunft bei Kleeblatt! Als Teamleitung IT sind Sie für alle IT-Themen verantwortlich, unterstützen die Digitalisierung und sorgen für den reibungslosen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit mit innovativen Ideen und strategischem Weitblick. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie die Digitalisierung im Gesundheitswesen voran.
Nutzen Sie die Chance, Großes zu bewegen!
Aufgaben
Ihre Aufgaben im Überblick
* Sie sind verantwortlich für den Betrieb, die Optimierung und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und IT-Systeme
* Sie führen die Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
* Sie evaluieren neue Technologien zur Optimierung der IT-Infrastruktur
* Sie planen und führen IT-Projekte durch
* Sie implementieren Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen
* Sie beschaffen und verwalten Hard- und Software sowie IT-Dienstleistungen
* Sie aktualisieren Backup- und Wiederherstellungskonzepte
* Sie organisieren den IT-Support und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Qualifikation
So passen Sie zu uns
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in verantwortlich leitender IT-Position und IT-Projekten
* Sie haben Erfahrung in der IT-Vertragsgestaltung
* Sie haben Kenntnisse in Virtualisierung, Windows Server, Netzwerken, Datensicherheit, Firewall- und Cloud-Lösungen
* Sie weisen Erfahrungen vor in MS 365, Microsoft Exchange, SQL, SAN, Backup und Web-Hosting
* Kostenbewusstes Handeln und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind Ihnen nicht fremd
* Sie sind kontaktfreudig, zuverlässig, ein Organisationstalent und führen Ihr Team empathisch
* Sie haben eine Hands-on-Mentalität zur Umsetzung von Strategien und Ideen in Ergebnisse
Benefits
Das können Sie von uns erwarten
Bei Kleeblatt profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die weit über den Standard hinausgehen. Ob attraktive Zusatzleistungen, vielseitige Gesundheits- und Weiterbildungsangebote oder besondere Extras für den Alltag – wir bieten Ihnen mehr als die Konkurrenz, unter anderem:
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und netten Team
* Zusätzlicher Urlaub: 30+ Urlaubstage: frei am 24.12. und 31.12. bzw. alternative Ausgleichstage
* Weiterbildungen: umfangreiches internes Fortbildungsangebot und Zugang zu über 650 e-Learning Kursen
* Betriebsrente & Betriebliche Altersvorsorge: zusätzliche Betriebsrente durch Zusatzversorgungskasse (ZVK) für alle TVöD-Beschäftigten
* Leistungsprämie: zusätzliche finanzielle Anreize und Anerkennung für besondere Leistungen
* Massage: wohltuende, kostenlose Rückenmassage zur Förderung für Ihre Gesundheit
* Familienfreundlich: Teilzeit, Dienstplanabsprache, etc.
* Jahressonderzahlung: bis zu 85 % Weihnachtsgeld als Extra erhalten
* Radleasing: Unterstützung bei der Mobilität durch E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung
* Betriebliche Krankenversicherung: kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung: 300 € jährlich für Gesundheitsleistungen
* Arbeitszeitkonto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich
Werden Sie Teil der Kleeblatt Familie. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Daten werden nach Abschluss des Verfahrens binnen einer Frist von drei Monaten vernichtet.
Gemeinsam stark im Kleeblatt. Seit 1989 steht Kleeblatt für familiäre, wohnortnahe Pflege im Landkreis Ludwigsburg – mit kleinen Hausgemeinschaften, echter Teamkultur und über 1.100 HerzMenschen, die Verantwortung übernehmen und täglich sinnstiftende Kleeblatt-Momente erleben.
Werden Sie Teil der Kleeblatt Familie. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Daten werden nach Abschluss des Verfahrens binnen einer Frist von drei Monaten vernichtet.
Als gemeinnütziges, nicht gewinnorientiertes Unternehmen im kommunalen Bereich des wunderschönen Landkreises Ludwigsburg sind wir kontinuierlich interessiert an fachlich versierten und gleichermaßen charakterstarken Fach- und Führungskräften. Alle Mitarbeitende vereint unternehmensweit, dass das Wohlergehen der uns anvertrauten pflege- und hilfsbedürftigen Menschen ganz oben auf unserer Prioritätenskala steht. Ein sozialverantwortlicher und oftmals auch demütiger Eigenanspruch, an dem wir uns selbst messen und auch gerne messen lassen.