Talent Acquisition Partner Manching (f/m/d) Referenznummer 69180 Ihre Stärke liegt in der strukturierten und professionellen Steuerung von Recruiting-Prozessen ? Sie behalten auch bei mehreren parallelen Auswahlverfahren den Überblick und überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten ? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! In enger Zusammenarbeit mit unserem Kunden aus der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir aktuell engagierte Verstärkung im Bereich Talent Acquisition Partner Manching (f/m/d) Die Stelle wird in Vollzeit (35 h/Woche) und im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Ihre Arbeitsaufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen bis hin zu einer reibungslosen und positiven Candidate Experience Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern zur Abstimmung von Anforderungsprofilen sowie beratende Unterstützung zu Markttrends und Recruiting-Methoden Definition geeigneter Sourcing-Strategien, Kanäle und Social-Media-Plattformen zur Identifikation und Gewinnung von Talenten (aktive und passive Ansprache) Erstellung attraktiver, rechtssicherer und diversitätsfreundlicher Stellenausschreibungen Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Active-Sourcing-Strategien über LinkedIn, Jobbörsen und Netzwerke sowie Aufbau und Pflege von Talentpools Sicherstellung der Zielerreichung anhand definierter KPIs sowie kontinuierliche Aktualisierung der Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben Ihre Vorteile Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen und echtem Gestaltungsspielraum. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive, übertarifliche Vergütung Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis Kostenfreies Deutschlandticket Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Projektmanagement sowie fundierte Erfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruiting Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit Workday und/oder Google Suite Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Professionalität im Umgang mit sensiblen HR-Themen Ihre Bewerbung Schnell und einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben! Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich. Ansprechpartner Petra Piry officejobs-muc@worksmart.de 49 89 242948 12 WorkSmart Niederlassung München Theresienstr. 33 80333 München