Aufgabenbereich Selbständige Bearbeitung aller administrativen Personalangelegenheiten von der Bewerbung, über den Eintritt bis zum Austritt Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Eigenständige Korrespondenz im Aufgabengebiet (auch mit externen Dritten) Anforderungsprofil Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder juristisch ausgerichtete Ausbildung (bspw. Fachwirt/in Personal, Bachelor-Abschluss in einem geeigneten Studienfach oder langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, z. B. Personalsachbearbeitung oder Personalreferent (m/w/d) wird vorausgesetzt Sichere Kenntnisse des Arbeits- und Personalvertretungsrechts sowie TVöD Bund Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung im Einsatz von SAP HCM Benefits Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf, z. B. als Personalreferent (m/w/d) Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch