Informationen zum Job Für unsere Stabstelle Unternehmensentwicklung und Public Affairs suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Referent*in wasserwirtschaftliche Interessenvertretung Ihre Aufgaben Aktive Interessenvertretung wasserwirtschaftlicher Themen von EGLV innerhalb der Interessenverbände Erarbeitung von Hausmeinungen und Positionierungen im Bereich Wasser-, Umwelt-, Energie- und Strukturpolitik Verknüpfung dieser Position mit Unternehmensstrategie Aufbereitung wasserwirtschaftlicher Publikationen, Berichte, Konzepte und Daten für Fach- und Führungskräfte Projektarbeit in politischen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschul- oder Masterstudium im Bereich Wasserwirtschaft oder themenverwandte Disziplin mit politischem Bezug Kenntnisse im nationalen und europäischen Wasser-, Abfall- und Energierecht (z.B. WRRL, LWG, WHG, KrWG) sowie der Struktur gesetzlicher Wasserverbände Kommunikationsstärke und Fähigkeit komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten Teamgeist und stilsichere und präzise Ausdrucksweise Gute Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit relevanten wasserpolitischen Akteuren und Gremien Das zeichnet uns aus Aktives Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobilitätsangebote Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeitmöglichkeiten Betriebsrente VBL Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.05.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-106.