IT Security & Risk Manager (m/f/div) Introduction & Beschreibung: FLOCERT ist ein weltweit führender Anbieter von Assurance-Dienstleistungen. Neben der exklusiven Zertifizierung für Fairtrade bietet FLOCERT auch Zertifizierungs- und Verifizierungsleistungen sowie maßgeschneiderte Nachhaltigkeitslösungen an, um Unternehmen bei ihrer ethischen Geschäftstransformation zu unterstützen.
Mit sieben internationalen Standorten und Geschäftstätigkeit in rund 120 Ländern kombiniert FLOCERT globale Reichweite mit lokaler Expertise für mehr als 6.000 Kunden. FLOCERT bleibt seiner Mission verpflichtet und arbeitet mit allen Arten von Organisationen zusammen – von kleinbäuerlichen Produzenten bis hin zu international anerkannten Marken –, um Fairness im Welthandel zu fördern.
Als People and Planet First verifiziertes Unternehmen ist FLOCERT stolz darauf, als ein Unternehmen anerkannt zu sein, das soziale und ökologische Ziele in den Vordergrund stellt.
Besuchen Sie www.flocert.net für weitere Informationen.
Beschreibung Bei FLOCERT bedeutet IT-Sicherheit mehr als nur der Schutz von Systemen – es geht darum, Vertrauen in den fairen globalen Handel zu sichern. Als unser neuer IT Security & Risk Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle dabei, unser digitales Rückgrat widerstandsfähig, zuverlässig und zukunftssicher zu gestalten. In direkter Berichtslinie zur IT-Leitung entwickeln und implementieren Sie Sicherheitsstandards, die uns helfen, unserer Mission gerecht zu werden. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen IT, Recht, Datenschutz und Governance schaffen Sie Bewusstsein, minimieren Risiken und stellen sicher, dass unsere Organisation ihr Versprechen weiterhin einlösen kann: fairer und sicherer Handel weltweit.
Stellenaufteilung: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)
Standort: FLOCERT GmbH Headquarter Bonn, Deutschland
Gehalt: Das Gehalts- und Leistungspaket richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung. Es orientiert sich am Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel in NRW, Gehaltsgruppe VIa
Startdatum: So bald als möglich
Aufgaben: Verantwortung für die IT-Sicherheit von Endgeräten, Infrastruktur, Anwendungen und Cloud-Systemen übernehmen
Sicherheitskonzepte, Richtlinien und Leitlinien entwickeln und umsetzen
Bedrohungen und Schwachstellen identifizieren sowie konkrete Maßnahmen ableiten
IT-Sicherheit kontinuierlich überwachen, bewerten und verbessern
Verantwortung für Feststellungen aus Audits, Überprüfungen und Sicherheitsvorfällen übernehmen und deren Lösungen nachverfolgen
Mitwirkung beim Business Continuity Management und bei der Bewertung von Dienstleistern
Mitarbeit an IT-Sicherheitsprojekten und Beobachtung neuer Entwicklungen und Trends
Qualifikationen,
Erfahrungen und
Fähigkeiten: Abgeschlossenes Studium oder berufliche Qualifikation im Bereich IT oder IT-Sicherheit
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Betriebspraxis
Fundierte Kenntnisse von IT-Sicherheitssystemen und -standards (z. B. DSGVO, ISO/IEC)
Erfahrung in Sicherheitsanalysen, Assessments und Projektmanagement
Ausgezeichnete Fähigkeiten in Dokumentation, Analyse und Kommunikation
Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Belastbare, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten: Internationales Arbeitsumfeld
Unternehmenskultur geprägt von Dialog und Respekt
Strukturiertes Onboarding und Willkommensmanagement
Aufgeschlossene, werteorientierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere Mission leben
Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
Attraktives Leistungspaket, z. B.: Urlaubsgeld, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und mehr
Möglichkeiten, sinnstiftend zu arbeiten und etwas zu bewirken
Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Entwicklungsperspektiven für engagierte Mitarbeitende
So bewerben Sie sich: Bitte klicken Sie unten auf „JETZT BEWERBEN!“ und reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) in Deutsch oder Englisch über unser Online-Bewerbungssystem ein.
Wir akzeptieren ausschließlich Online-Bewerbungen. Nur Kandidat*innen, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem Gespräch eingeladen. In jedem Fall erhalten Sie eine Rückmeldung zum Ausgang des Auswahlverfahrens.
Regina Jatzke
HR Manager for Recruiting & Employer Branding