Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg “It‘s yours to build.“ Das erwartet Sie bei uns — Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang profitieren Als Teil unseres Teams in Frankfurt/Main betreuen und beraten Sie im Besonderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HR Abteilung aber auch Führungskräfte aller Unternehmensbereiche zu arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: · Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Einzelfragestellungen im individual- als auch kollektivrechtlichen Bereich sowie von sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten · Mitwirkung bei der Gestaltung, Prüfung und Implementierung von Personalgrundsatzthemen und unternehmensweiten HR-Regelungen sowie Kommunikationen · Organisatorische und inhaltliche Unterstützung der Sitzungen mit dem Gesamtbetriebsrat · Gewährleistung der Rechtssicherheit der arbeitsrechtlichen Vertragslandschaft · Unterstützung von nationalen und internationalen HR-Projekten Das bringen Sie mit — Fähigkeiten, mit denen Sie die Zukunft gestalten · Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsrecht-Studium (Master wünschenswert) · Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung in einer Personalabteilung · Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie bei der Implementierung von personalwirtschaftlichen Projekten sind vorteilhaft · Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse · Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere PowerPoint und Excel · Selbstständige Arbeitsweise, eine starke Dienstleistungsorientierung und pragmatisches Geschick Das bieten wir Ihnen — ein inspirierendes Arbeitsumfeld · Ein leistungsstarkes und vernetztes Team, in dem unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird · Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote · Inspiration und individuelle Förderung durch Ihren Vorgesetzten Erfahren Siehier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren. Werden Sie Teil unserer Highest Performing Teams Bewerben Sie sich jetzt über unser Jobportalwww.de.ey.com/karriere Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter 49 6196 996 10005 Sie möchten außerdem mehr über den Bewerbungsprozess bei EY erfahren. Dann besuchen Sie unsere Karriereseitehier. Oder informieren Sie sich über EY aufkununu undglassdoor .