Requisition ID: 439448 Funktionsbereich: Consulting and Professional Services Buchungskreis: SAP Deutschland SE &Co.KG Reisetu00e4tigkeit: 0 - 70% Standort: Alle SAP Standorte in Deutschland wie Berlin, Hamburg, Ratingen, Eschborn, Walldorf, Gerlingen, Hallbergmoos etc. sind mu00f6glich. Karrierestatus: Berufserfahren Anstellungsverhu00e4ltnis: Regulu00e4r Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet Karrierelevel: T2 Grade Level: P1-23 bis P1-25 (Business Processes Consultant - (f/m/d)) Einstellender Manager: Holly Hammerton Recruiter: Samantha Mechler Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. DEIN E ZUKu00dcNFTIGEN AUFGABEN Eigenstu00e4ndige Entwicklung und Umsetzung von Organizational Change Management (OCM) Projekten beginnend bei der Strategie, weitergehend u00fcber Stakeholder Management, Kommunikation, Realisierung, Enablement, bis hin zur Erhebung der Effektivitu00e4t sowohl im Delivery als auch im Advisory Ansatz Co-Entwicklung und Vermarktung neuer Tools und Methodologien (z.B. zu Themen wie Mindset, User Adoption, Learning, etc.) zur Weiterentwicklung unserer OCM-Methodik und SAP Standards Begleitung der Endanwender*innen wu00e4hrend der gesamten Projektlaufzeit und Sicherstellung der nachhaltigen User Akzeptanz Datengestu00fctzte Analyse diverser Projektgegebenheiten und Ableitung passender Verbesserungsmau00dfnahmen (z.B. Experience Management, Projektkollaboration, User Adoption) Unterstu00fctzung beim Aufbau einer Vertriebspipeline und bei der Erstellung von Kundenangeboten sowie Repru00e4sentation des Teams bei internen und externen Veranstaltungen DEIN PROFIL Master-Abschluss (vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder Psychologie) oder ein MBA 4 Jahre Erfahrung in SAP-bezogener Beratung oder in u00e4hnlichem Umfeld im Kontext von Organisational Change Management Exzellente Kenntnisse in OCM-Methodik (z.B. ADKAR, Kotter, Prosci) Grundlegendes Verstu00e4ndnis der SAP-Produkt- und Service-Roadmap Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Pru00e4sentationsfu00e4higkeiten auf Deutsch und Englisch Selbststarter-Haltung, hohes Mau00df an Motivation, Begeisterungsfu00e4higkeit und Kundenzentriertheit Ausgepru00e4gte analytische und kommunikative Fu00e4higkeiten sowie ein souveru00e4nes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Starke Problemlu00f6sefu00e4higkeiten, hohes Mau00df an Kreativitu00e4t, Blick sowohl fu00fcr wichtige Details als auch fu00fcr das Big Picture Projektmanagementerfahrung mit Schwerpunkt auf agiler Methodik Erfahrung mit Employee Experience und Customer Journey Mapping u00dcBER DEN GESCHu00c4FTSBEREICH Das Digital Change and Adoption (DCA) Team ist ein interdisziplinu00e4res, cross-funktionales Team der Business Transformation & Architecture (BT&A) Organisation. Wir unterstu00fctzen Kunden aller Gru00f6u00dfen und aller Branchen mit unserer OCM-Expertise bei ihrer SAP Transformation und helfen ihnen so, ein hohes Mau00df an User Adoption sicherzustellen, welche in der u00dcberzeugung der BT&A Organisation einen unabdingbaren Grundstein des Erfolgs unserer Kunden darstellt. Freuen Sie sich auf spannende Projekte bei namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen in Zusammenarbeit mit einem motivierten und unterstu00fctzenden Team. \ECSM-DE \SAPNextGen u200b Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAPu2019s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone u2013 regardless of background u2013 feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program (https://one.int.sap/me@sap/jobs\_and\_hiring/employee\_referral/region/0000/lang/en), according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process (https://jobs.sap.com/content/Ethical\_usage\_of\_AI\_in\_the\_recruiting\_process/?locale=en\_US). Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 439448 | Work Area: Consulting and Professional Services | Expected Travel: 0 - 70% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: LI-Hybrid u200b