Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die Leitung des Referats für Finanz-, Umwelt- und Ordnungsverwaltung mit insgesamt rund 220 Mitarbeitenden und einem Haushaltsvolumen von 400 Mio. Euro p.a.. Zu Ihrem umfangreichen Verantwortungsbereich gehören
* die Stadtkämmerei mit den Sachgebieten Haushalt und Steuern, Liegenschaften, Stadtkasse, sowie dem Beteiligungsmanagement und dem Stiftungswesen
* das Ordnungs- und Straßenverkehrsamt sowie das Rechts- und Vergabeamt
* das Bürgeramt bestehend aus Bürgerbüro, dem Standesamt sowie dem Ausländer- und Staatsangehörigkeitswesen
* das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz mit den Sachgebieten Umwelttechnik und Naturschutz sowie Umweltrecht, Verbraucherschutz und Veterinärwesen sowie das Forstamt
Ihr Profil
Sie verfügen über eine hervorragende fachliche Basis und bringen die notwendige Erfahrung mit, um die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben dieser Leitungsfunktion kompetent wahrzunehmen. Vorausgesetzt werden insbesondere:
* Volljuristische Qualifikation (Zweite Juristische Staatsprüfung)
* Mehrjährige einschlägige Erfahrung im kommunalen Haushaltswesen (Kameralistik oder Doppik) oder im Ordnungswesen, ergänzt durch fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung im jeweils anderen Bereich
* Nachweisbare Führungserfahrung in größeren Verwaltungseinheiten mit umfassender Personal- und Ergebnisverantwortung
Neben Ihrer fachlichen Expertise zeichnen Sie sich durch herausragende personale und soziale Kompetenzen aus, die Sie für die Leitung eines vielseitigen Referats in einem komplexen Umfeld qualifizieren. Erwartet werden insbesondere:
* Hervorragende Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit verbunden mit ausgeprägter Loyalität und Verlässlichkeit gegenüber politischen Gremien, Vorgesetzten und Mitarbeitenden – stets in verantwortungsbewusster Wahrnehmung der eigenen Leitungsaufgabe
* Hohe Netzwerk- und Integrationskompetenz mit der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Beziehungen zu gestalten
* Überzeugungs- und Gestaltungskraft – auch im Hintergrund – verbunden mit einer klaren, zugleich wertschätzenden Haltung
* Umfassende Führungskompetenz, ergänzt durch Sozialkompetenz, Empathie und Integrität sowie einem Führungsansatz, der Klarheit in der Aufgaben- und Ergebnisorientierung mit Wertschätzung und Mitarbeiterorientierung verbindet
* Hohe Umsetzungs- und Durchsetzungskraft, verbunden mit pragmatischem Handeln und konsequenter Realisierung von Maßnahmen zur effizienten Zielerreichung
* Resilienz und Standfestigkeit – souveränes Handeln auch unter Druck, in Konflikt- und Krisensituationen sowie bei Gegenwind, ohne Beziehungen zu belasten
* Souveränes und glaubwürdiges Auftreten verbunden mit hoher Authentizität und Identifikation mit der Stadt Aschaffenburg, ihren Bürgerinnen und Bürgern sowie der Region
Wir bieten
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Leitungsposition in einem modernen, motivierenden Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen:
* Flexible und zeitgemäße Arbeitsbedingungen, die eigenverantwortliches Arbeiten unterstützen
* Angebote und Leistungen der Stadt Aschaffenburg, z. B. Jobticket, Kinderbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten, Fahrradleasing, umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Einem sicheren Arbeitsplatz in einer kommunalen Einrichtung mit dynamischer Entwicklung
Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe B2 BayBesG oder im Beschäftigtenverhältnis nach TVöD im außertariflichen Bereich, jeweils abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Zusätzliche Zulagen sind im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorgesehen, wenn die Qualifikation den besonderen Anforderungen der Stelle entspricht.
Weitere Informationen
Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Nähere Informationen zur Stadt Aschaffenburg als Arbeitgeber finden Sie auf. Hinweise bezüglich Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserem Bewerberportal.
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird von der Firma Organisations- und Personalentwicklung Wagner begleitet.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 31.10.2025 .
Weitere Informationen erhalten Sie bei:
Andreas Wenzel
Personalleitung Stadt Aschaffenburg,
Tel. 06021 / 330 1340
E-Mail: andreas.wenzel1@aschaffenburg.de
Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet:
Anke Wagner, Psychologin M.Sc.
Organisations- und Personalentwicklung Wagner
Tel. 09543 / 418 926, mobil 01573 / 566 98 80
E-Mail: ope@anke-inge-wagner.de