Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertreten wir das Gesamtinteresse der regionalen Wirtschaft. Mit praxisnahen Serviceleistungen unterstützen wir rund 25.000 überwiegend mittelständische Unternehmen im Raum Westmecklenburg. Darüber hinaus nehmen wir unsere hoheitlichen Aufgaben effizient und serviceorientiert wahr.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den neuen Geschäftsbereich Finanzen und Organisation eine Geschäftsbereichsleitung Finanzen und Organisation (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche), unbefristet.Der Geschäftsbereich Finanzen und Organisation steuert die finanziellen, organisatorischen und administrativen Prozesse der IHK zu Schwerin. Dazu zählen Controlling, Finanzbuchhaltung, Beitragswesen, Firmendatenservice, IT-Services sowie Facility- und Veranstaltungsmanagement. Der Geschäftsbereich sorgt für effiziente Abläufe, transparente Finanzen, reibungslose interne Services und ist zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund um die hausinterne Infrastruktur, Verwaltung und IT. Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Beitragswesen, Firmendatenservice, IT, Facility- und Veranstaltungsmanagement sowie den Empfang Strategische und operative Führung des Geschäftsbereichs inklusive Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Finanz- und Organisationsstrategie Aufstellen des Wirtschafts- und Finanzplans für die IHK zu Schwerin, einschließlich Berichtswesen Verantwortung für die Erstellung der Jahresabschlüsse, Liquiditätsplanung und -steuerung Koordination der Investitionsplanung und des Risikomanagements Beratung und Unterstützung der Hauptgeschäftsführung und Gremien bei strategischen finanziellen und organisatorischen Fragen Führung, Leistungssteuerung und Personalentwicklung der untergeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und/oder langgjährige Berufserfahrung, sowie Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht, Rechnungswesen und idealerweise im öffentlichen Dienst bzw. Kammerwesen Analytische Kompetenz und Zahlen-affinität sowie strategisches und unternehmerisches Denken Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisations- und Entscheidungsstärke Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten, inklusive Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamführung Loyalität, Verantwortungsbewusstsein sowie Offenheit für Veränderung, Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung Eine marktgerechte Vergütung, die wiederkehrend angepasst wird 30 Tage Urlaub, 24. und 31. arbeitsfrei Betriebliche Sozialleistungen einschließlich attraktiver Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitregelungen sowie mobiles Arbeiten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Ideen und Verantwortung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Team-Events