Aufgaben
* Aufbau und Leitung des PMOs als Teil des Programm-Kernteams, inklusive Führung und Entwicklung von ca. 2 Mitarbeitern
* Regelmäßige Erfassung und Analyse des Projektstatus im Rahmen unseres Transformationsprogramms mit umfassendem Reporting an Geschäftsführung und Steuerungsgremien
* Definition, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Projektmanagement-Richtlinien, Prozessen und Best Practices
* Auswahl, Implementierung und Administration von PM-Tools sowie Förderung moderner Projektmanagementmethoden (Agile, Wasserfall, Hybrid)
* Aufbereitung und Präsentation von Projektinformationen, Moderation von Workshops und effektive Kommunikation mit Stakeholdern
* Aktive Gestaltung der Neuentwicklung von Projektmanagementprozessen und Einführung neuer Methoden
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, Change Management oder PMO-Leitung, idealerweise in einem Industrieumfeld
* Erfahrung in technisch komplexen Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Verteidigung oder Anlagenbau
* Fundierte Kenntnisse internationaler Projektmanagement-Standards (PMI, PRINCE2) und praktische Anwendung. Zertifizierungen (PMP, PRINCE2 Practitioner) sind wünschenswert
* Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Risiken und Entwicklung von Lösungsansätzen
* Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Beziehungsfähigkeit
* Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Project) und idealerweise mit PM-Software (MS Project, Jira, Asana)
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
Kennziffer: 12782
Recruiting-Kontakt: Sonja Kupfer