Stellenbeschreibung Das Recruiting Team der SIXT Autovermietung Deutschland ist immer mit Vollgas dabei: Wir besetzen alle Funktionen, die es im Filialnetzwerk gibt und haben damit ein hohes Volumen an Bewerbungsprozessen zu bewältigen, um unsere Kollegen auf der Fläche schnell zu entlasten und unseren Kunden Premiumservice vor Ort bieten zu können. Wir sitzen sowohl in Pullach als auch in Köln, haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zB von zu Hause aus und sind deutschlandweit auf Hochschulmessen, Karrieretagen und Filialbesuchen unterwegs. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kölner Office Standort in Vollzeit Verstärkung als (Junior) Recruiter (m/w/d). DEINE ROLLE BEI SIXT Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Deine Fachbereiche in unseren bundesweiten Vermietfilialen und angehörigen Fachabteilungen, führst Bewerbungsgespräche (in English as well) und sorgst dafür, dass Bewerber genauso gerne bei SIXT arbeiten wollen, wie wir es bereits heute tun Du hast ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten. Du findest die richtigen Personen für unsere offenen Stellen – nicht nur für hier und jetzt, sondern auch mit Blick auf die Zukunft Du bist Sparringpartner der Hiring Manager, moderierst und führst den Bewerbungsprozess und bist im offenen Austausch zu Besetzungspotenzial und Marktlage, sagst aber auch mal „nein“, auch wenn der Schuh noch so sehr drückt Du probierst Dich gerne aus, findest neue Recruitingkanäle, entwickelst Suchstrategien und denkst auch mal out-of-the-box Du repräsentierst uns auf digitalen und analogen Hochschulveranstaltungen und Messen, um die Talente von morgen von SIXT zu überzeugen Du bringst uns weiter und Dich ein. Als absoluter Recruiting-Experte teilst Du Dein Wissen gerne mit Kollegen (m/w/d) und Fachbereichen und machst uns jeden Tag ein wenig besser DEINE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN Englisch sprichst Du, ebenso wie Deutsch, „almost native“ – seriously Du hast zu Ende studiert oder eine entsprechende Ausbildung abgeschlossen und hast bereits (erste) Erfahrung im end-to-end Recruiting. Du kannst nicht nur den Funnel befüllen (was Du in vorherigen Sourcing-Projekten bewiesen hast), sondern auch Bewerber überzeugen und Prozesse gestalten Du kannst auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern agieren Du hältst Eignungsdiagnostik nicht für etwas, das Therapeuten und Krankenhäuser brauchen Deine wichtigsten Recruiting-KPIs weißt Du auch, wenn man Dich nachts um 4 Uhr weckt und danach fragt. „Post and pray“ gibt es bei Dir nicht, Du arbeitest zahlengetrieben und transparent Du schaust gerne hinter die Kulissen und bist der Überzeugung, dass dies die Basis ist, um das Business mit neuen Top Talenten zu begeistern - keine Sorge, Du musst keine Autos vermieten WAS WIR DIR BIETEN Extra-Vorteile Profitiere von Rabatten auf SIXT rent, share, ride und SIXT, attraktiven Fahrzeugleasing-Angeboten sowie exklusiven Deals bei Partnern für Reisen, Technik, Fashion und mehr Mobilitätspower Wir unterstützen Dich mit einem monatlichen Mobilitätszuschuss von 20 € pro Monat und Teilnahme am Bike-Leasing Dienstrad für noch mehr Freiheit Zukunftsplus Wir fördern Deine Altersvorsorge und unterstützen Dich bei kapitalbildenden Leistungen, damit Du optimal abgesichert bist Feel-Good-Atmosphäre In unserem Ehrenfelder Co-Working Space versorgen uns die lieben Barista mit hervorragendem Kaffee & Tee, höhenverstellbare Tisch erlauben Dir ergonomisches Arbeiten und Du bist sehr zentral angebunden Flexibilität Genieße 30 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell mit Vertrauensarbeitszeit Herzenssache Nimm Dir jedes Jahr einen Tag Zeit, um Dich ehrenamtlich in einer karitativen Einrichtung einzubringen, die sich für das Wohl von Kindern engagiert