Das erwartet Sie Mit der Stelle übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben:Lehre zu wissenschaftlichen und pflegepraktischen Kompetenzen im primärqualifizierenden Bachelor-Pflegestudiengang Pflege und Gesundheit sowie ggf. in fachlich benachbarten Studiengängen und im Rahmen von WeiterbildungsangebotenKonzeption, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in Theorie und Praxis (z.B. Skills Lab)Betreuung und Begleitung von Studierenden im Studienverlauf sowie bei AbschlussarbeitenMitwirkung bei der Entwicklung neuer Studienformate sowie an der fachlichen ProfilbildungPflege und Ausbau des Netzwerks an KooperationseinrichtungenForschung und Beteiligung an der Akquise und Durchführung von DrittmittelprojektenEngagement in der akademischen Selbstverwaltung und in den Gremien der Hochschule sowie Mitwirkung an der Hochschulentwicklung Das bringen Sie mit Abgeschlossenes pflegepädagogisches u./o. pflegewissenschaftliches HochschulstudiumErlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach § 1 Abs. 1, § 58 Abs. 1, 2 oder § 64 des PflegeberufegesetzesBesondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die Qualität einer PromotionMindestens fünf Jahre berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (möglichst in der direkten Patientenversorgung)Eine ausgewiesene Expertise in der direkten pflegerischen Versorgungspraxis, die sich durch die Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einem Fachgebiet, einer Altersgruppe, einem Setting bzw. einer Phase des Versorgungsprozess auszeichnetErfahrungen in der Pflegeausbildung u./o. im primärqualifizierenden PflegestudiumAusgewiesene didaktische Kompetenzen sowie Lehrerfahrungen in pflege-/ gesundheitsbezogenen StudiengängenInteresse an interprofessioneller Lehre sowie an der Entwicklung und Umsetzung entsprechender Lehrveranstaltungen in Kooperation mit anderen Studiengängen der Hochschule und externen KooperationspartnernErfahrungen in der Drittmittelakquise sind wünschenswert Unsere Pluspunkte Ein unbefristetes Angestelltenverhältnis, in Anlehnung an W2 Landesbesoldungsgesetz NRW vergütetEin kollegiales und engagiertes Team mit Gestaltungsspielraum in Lehre und ForschungEin attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine moderne Ausstattung und zahlreichen Angeboten im betrieblichen GesundheitsmanagementDie Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungEinen attraktiven, historisch geprägten Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung Der Bewerbung sind drei selbstverfasste Publikationen aus der bisherigen wissenschaftlichen Tätigkeit beizufügen. Darüber hinaus gelten für die Professur die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Schwerbehinderte Bewerberinnen/ Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.