Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen und begibst dich gerne auf die Suche nach passenden Kandidaten?
Du verfügst sowohl über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit als auch über eine gute Menschenkenntnis?
Nun möchtest Du dein Know-How in einem neuen Arbeitsumfeld gewinnbringend unter Beweis stellen?
Unser Kunde aus Mainz bietet dir genau diese Perspektive.
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
1. Du bist zuständig für das gesamte Bewerbermanagement
2. Du begleitest Bewerbungsgespräche und führst diese nach einer gewissen Zeit auch eigenständig
3. Schalten von Stellenangeboten und Vorauswahl geeigneter Bewerber
4. Identifikation potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken
5. Verantwortlich für Active Sourcing auf Social Media Plattformen
Dein Profil
6. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
7. Bereits erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition und Active Sourcing mit, z. B. im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
8. Sichere Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
9. Routinierter Umgang mit gängigen Microsoft Office Anwendungen
10. Kommunikativer Teamplayer