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Personalsachbearbeiter:in lohn- und gehaltsabrechnung (m/w/d)

Göppingen
Caritas
Personalsachbearbeiter
Inserat online seit: 19 Januar
Beschreibung

In unserem Dienstleitungszentrum in Göppingen

in Teil- oder Vollzeit, unbefristet Personalsachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ab sofort

Your Tasks

1. Du hast deinen eigenen Verantwortungsbereich für den du die monatliche Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung übernimmst.
2. Du berätst Mitarbeiter:innen und Leitungen und kommunizierst mit Sozialversicherungsträgern sowie Behörden. Dabei fungierest du als Expert:in, wenn es um Fragen zum Thema Entgeltabrechnung geht.
3. Du bist als Key User:in Ansprechperson für das Abrechnungssystem und arbeitest im Team an der stetigen Verbesserung der Abrechnungsprozesse mit.
4. Du erstellst Auswertungen und Reportings und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Our Expectations

5. Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen / Human Resource Management und mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
6. Du bist mit der Abrechnung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) vertraut oder hast Lust darauf, dich einzuarbeiten.
7. Du bist fit, wenn es um Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht geht und kennst dich mit dem MS-Office-Paket sowie den gängigen Abrechnungsprogrammen bestens aus.
8. Du bist gerne am Puls der Zeit, überlegst, wie Neuerung implementiert und Prozesse optimiert werden können.
9. Du bist dienstleistungsorientiert, beratungsstark und ein absoluter Teamplayer.

What We Offer

10. Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
11. Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
12. Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
13. Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation und Online-Schulungen.
14. Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, und Aufstiegsmöglichkeiten.
15. Zahlreiche je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
16. Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.
17. Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 für Mitarbeiter:innen-Werbung.

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