Jobbeschreibung
Wir suchen einen engagierten Abteilungsleiter Planung, der die Leitung einer dynamischen Abteilung mit 12 Mitarbeitern übernehmen möchte. Der Kandidat sollte Erfahrung in der Netz- und Anlagenplanung sowie in der Weiterentwicklung von Asset Management und Versorgungskonzepten haben.
Verantwortlichkeiten
* Führung der Abteilung Planung und Steuerung der Aufgabenbereiche Netz- & Anlagenplanung sowie Netzdokumentation
* Weiterentwicklung des Asset Managements und des Versorgungskonzepts
* Analyse, Optimierung und Umsetzung von Netz- und Anlagenstrategien
* Erstellung von Wirtschafts- und Investitionsplänen zur Steuerung der Spartenergebnisse
* Verantwortung für Planung, Projektierung, Baubegleitung und Maßnahmenabrechnung
* Erstellung und Verhandlungen von Leistungsvereinbarungen für Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
* Verantwortung für die Ausbildung dualer Studenten in der technischen Fachrichtung
* Eigenverantwortliche Mitarbeit in Verbänden (u. a. VSHEW), Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige praktische Erfahrung aus der Planung, dem Asset Management und der Projektierung in der Versorgungstechnik – vorzugsweise bei einem Netzbetreiber der Energiewirtschaft
* Führungserfahrung, gern auch im Rahmen von Projekten bei einem Netzbetreiber
* Versierte Kenntnisse in der Aufbereitung und Präsentation komplexer technischer Zusammenhänge für unterschiedliche Zielgruppen sowie in der Moderation von Gesprächsrunden
* Eigeninitiative, betriebswirtschaftliches und spartenübergreifendes Denken sowie Flexibilität und Einsatzfreude
* Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen - auch in kritischen Situationen
* Kurzfristige Verfügbarkeit durch Wohnsitznahme im Versorgungsgebiet Elmshorn bzw. seinen Umlandgemeinden
* Führerschein Klasse B erforderlich
Lebensmittel und Vorteile
* Verantwortung und vielseitige Aufgaben ab dem ersten Tag
* Motivierte Kollegen
* Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Moderne Büros und Arbeitsausstattung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt
* 30 Tage Urlaub
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
* Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung; alternativ Dienstrad-Leasing
* Gesundheitsförderungsmaßnahmen
Ein attraktives Gehalt, modernes Büroequipment und viele weitere Vorteile warten auf Sie!
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