Du übernimmst in dieser Position die Verantwortung für die Leitung der Gruppe in der Abteilung Real Estate Funds Administration am Standort Hamburg. In dieser Einheit wird schwerpunktmäßig die Anteilwertermittlung, die investmentrechtliche Bilanzierung und die Anlagebuchhaltung für offene sowie geschlossene Immobilien-Investmentvermögen durchgeführt. In deiner Position als Gruppenleiter*in erwarten dich insbesondere folgende Aufgaben:
1. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
2. Qualitätssicherung der operativen Anwendungsprozesse und stetige Weitentwicklung im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
3. Sicherstellung der fristgerechten Ermittlung und Abgabe von melderelevanten Daten
4. Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der organisatorischen und prozessualen Strukturen des direkten Verantwortungsbereiches
5. Identifizierung und Umsetzung von neuen aufsichtsrechtlichen Anforderungen
6. Koordination der gruppenbezogenen Kerntätigkeiten, Sonderaufgaben und Projekte
7. Serviceorientierte Beratung und Betreuung der internen sowie externen Schnittstellenpartner*innen
8. Übergeordnete Abstimmungen mit den Wirtschaftsprüfern und Verwahrstellen
9. Weiterentwicklung und stärkenorientierte Förderung der Teammitglieder
Du passt zu uns und zu dieser anspruchsvollen Position, wenn du Folgendes mitbringst:
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
11. Mehrjährige Erfahrung und tiefergehende Kenntnisse entlang der regulatorischen Anforderungen, Rechnungslegungsvorschriften sowie administrativen Wertschöpfungskette von offenen und geschlossenen Immobilienfonds, idealerweise im SAP-Umfeld
12. Fachliche und bestenfalls erste disziplinarische Führungserfahrung
13. Entscheidungsstärke und vernetztes, unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, sich Änderungsprozessen und einer hohen Dynamik zu stellen
14. Ausgeprägte Erfahrungen in klassischen, agilen und hybriden Arbeitsmethoden, idealerweise gepaart mit einer ausgeprägten Expertise im Projektmanagement
15. Starkes Bestreben sich permanent weiterzuentwickeln und Wissen aktiv mit anderen zu teilen
16. Hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick
17. Eine Arbeitsweise, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Mehr Details zu unseren Benefits:
18. Arbeitsmodelle Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)Flexible ArbeitszeitenVariable TeilzeitmodelleModerne Arbeitswelten
19. Mobilität Zentrale Lage mit sehr guter VerkehrsanbindungKostenfreies JobticketFahrrad LeasingE-Tankstelle
20. Kulinarik Bezuschusstes MittagessenFreie GetränkeBetriebsrestaurantsKaffeebars
21. Sozialleistungen Betriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenMitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen FinanzverbundesKinderbetreuungszuschuss
22. Fitness & Gesundheit Zuschuss zu FitnessstudiosInterne SportangeboteGesundheitsvorsorge
23. Und Vieles mehr Erstklassige IT AusstattungZeitgemäße IT-InfrastrukturWeiterbildungsangeboteKarriereperspektiven
Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr
Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.