Karrierechance bei führendem Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite Senior HR Business Partner (m/w/d)
Karrierechance bei führendem Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite
Unser Klient ist ein mittelständischer Spezialist in der chemischen Industrie und gehört zu einem international operierenden Konzern. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung geht es in diesem Suchmandat darum, die sehr generalistisch ausgerichtete Position als „Senior HR Business Partner (w/m/d)“ zu übernehmen. Dabei stellen die umfassende, standortübergreifende Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Weiterentwicklung beider deutschen Produktionsstandorte einen zentralen Aspekt dar. Sie verstehen sich als „HR Generalist“, agieren unternehmerisch, pragmatisch und lösungsorientiert, unterstützen Ihre Kolleginnen & Kollegen innerhalb Ihres Bereiches und vertreten die Personalleitung bei Abwesenheit souverän.
Mitverantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung inkl. Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten
Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen Richtlinien
Sie analysieren Kennzahlen und steuern Maßnahmen (auch) datenbasiert (HR-Controlling)
Mitwirkung bei HR-Projekten, wie z. B. Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung
Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse
Regelmäßige Vertretung des HR-Managers
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
Tiefgehendes Verständnis im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie absolute Diskretion
Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sowie in HR-Systemen
Sehr gute Kenntnisse in englischer und deutscher Sprache (in Wort und Schrift)
Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit, bevorzugt online über unseren Bewerbungslink oder unter der Kennziffer 7825-06711 an Dr.