Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Eigenständige Bearbeitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter Verwaltung und Pflege der Personalakten, Stammdaten und Zeiterfassungsdaten Unterstützung im Bewerbermanagement und der allgemeinen Personaladministration Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und anderen Abteilungen, um reibungslose Prozesse sicherzustellen Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie im Umgang mit gängigen EDV-Systemen Hohe Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Motivation, langfristig im Unternehmen zu bleiben und die eigene Karriere voranzutreiben Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Langfristiger Einsatz, kein Wechsel außer wenn man es wünscht Anwendung Tarifvertrag GVP / DGB Wir wenden ein Stundenkonto an, keine Minute ist unbezahlt Feste Ansprechpartner, bei uns und beim Kunden