Deine Aufgaben
* Identifikation und aktive Ansprache von Top-Talenten – Du findest gezielt passende Kandidat:innen über Plattformen wie LinkedIn und sprichst sie proaktiv an
* Strukturierte Erstgespräche führen – Du bewertest Qualifikationen, Wechselmotivation und Cultural Fit und dokumentierst die Ergebnisse klar
* Kandidat:innen durch den gesamten Interviewprozess begleiten – vom ersten Kontakt bis zum Pre-Closing in enger Abstimmung mit dem Team
* Recruiting-Prozesse steuern und Tempo sicherstellen – Du hältst den Besetzungsprozess klar, strukturiert und auf Geschwindigkeit – vom Erstkontakt bis zur Unterschrift
* Kontinuierliche Pipeline-Pflege – Durch systematisches, zahlengetriebenes Active Sourcing sorgst du für eine gut gefüllte Kandidaten-Pipeline
* Enge Zusammenarbeit mit Account Managern – Du fokussierst dich voll aufs Recruiting, während dein Account Manager die komplette Kundenseite übernimmt
* Fokus auf Fach- und Führungskräfte (White Collar) – Keine Massenansprachen, sondern individuelle, hochwertige Kandidat:innen-Ansprache
Dein Profil
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing – Du hast bereits Kandidaten identifiziert, angesprochen oder Prozesse begleitet, egal ob in einer Agentur oder Inhouse
* Sicher in Gesprächen & Interviews – Du kannst Menschen einschätzen, Gespräche strukturiert führen und erkennst schnell, ob ein Match realistisch ist
* Eigenständiges, fokussiertes Arbeiten – Du kannst Prioritäten setzen, Prozesse sauber steuern und möchtest echte Ergebnisse liefern, nicht nur verwalten
* Starke kommunikative Fähigkeiten und empathisches Gespür – Du verstehst, was Kandidat:innen bewegt und kannst sie für Karrierechancen begeistern
* Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch – Du kommunizierst professionell in allen Kanälen
* Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen – Du verstehst, dass erfolgreiche Recruiting-Prozesse auf bewährten Strukturen basieren
Warum wir?
* Attraktiver Bonus pro Einstellung
Dein Erfolg zahlt sich direkt aus – leistungsorientiert und transparent.
* Intensive Entwicklung & kontinuierliches Feedback Wir investieren überdurchschnittlich viel Zeit in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – durch enges Sparring und ehrliches Feedback.
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit 1.200€ Gesundheitsbudget pro Jahr – Für Privatleistungen wie Zahnreinigung, Brillen, Massagen, Akupunktur oder Heilpraktiker – deine Gesundheit hat bei uns Priorität.
* Monatlich 50€ netto auf deine assentio Visa-Karte – On top zu deinem Gehalt – flexibel einsetzbar zum Shoppen, Tanken oder Genießen.
* Arbeiten im Herzen von Leipzig – Ein wunderschönes, denkmalgeschütztes Büro in der Reichsstraße / Ecke Grimmaische Straße – mitten im Zentrum.
* Regelmäßige Team- und Firmenevents – Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Events innerhalb deines Teams – wir schaffen gemeinsame Erlebnisse.
* Dein eigenes MacBook – Modernes Equipment für maximale Produktivität.
Über uns
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eine der größten Herausforderungen – und wir machen ihn zur Chance. Als eine der führenden Recruiting-Agenturen im DACH-Raum helfen wir mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die passenden Fachkräfte zu finden und zu begeistern – von Ingenieuren über IT-Experten bis hin zu Führungskräften.
Mit unserem Team entwickeln wir branchenübergreifende Strategien, die Unternehmen stärken und Karrieren fördern. Bei uns bist du nicht nur Teil der Lösung, sondern gestaltest aktiv mit, wächst über dich hinaus und bringst deine berufliche Zukunft auf das nächste Level.
Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, dann werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere!