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Wissenschaftlicher mitarbeiter (m/w/d) - koordination, aufbau und wissenschaftliche evaluation des virtual hospital lab / hospital-at-home

Cottbus
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Inserat online seit: 21 April
Beschreibung

Projektaufbau & Koordination: Du unterstützt den Aufbau und die Steuerung des Virtual Hospital Lab / Hospital-at-Home und koordinierst interdisziplinäre Pilotprojekte mit Klinik, Pflege, IT und externen Partnern.
Netzwerk & Kooperation: Du arbeitest mit nationalen und internationalen Partnern zusammen und unterstützt den Aufbau eines regionalen Innovationsnetzwerks.
Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), z. B. in Gesundheitswissenschaften, Public Health, Epidemiologie / alternativ in Data Science, Informatik, Statistik oder vergleichbar
Netzwerk & Zusammenarbeit: Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit klinischen und wissenschaftlichen Partnern sowie ausgeprägte Netzwerkkompetenz
Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im Umgang mit klinischen Informationssystemen, elektronischen Patientenakten und Versorgungsdaten
Kenntnisse zu Telemedizin-, Remote-Monitoring- oder Hospital-at-Home-Plattformen
Sicherer Umgang mit digitalen Projekt- und Kollaborationstools (z. B. MS Teams, WebEx, Miro)
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert: Erfahrung in der Drittmittelakquise, Durchführung wissenschaftlicher Projekte sowie im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
Ein Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 h) befristet bis zum 31.12.2028
~ Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
~ Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
~ Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
~30 Tage Urlaub
~ Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
~ Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
~ Mitarbeiterveranstaltungen

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