MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Die Abteilung HR Development unterstützt alle Mitarbeitenden der FERCHAU Group durch zielgruppenorientierte Lernangebote. Diese helfen unseren Mitarbeitenden dabei, sich an heutige oder künftige Anforderungen der Aufgaben anzupassen, die eigene berufliche Leistungsfähigkeit zu erhalten und nach Möglichkeit die eigene professionelle Performance zu verbessern.
(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)
Gummersbach
Aufgaben
Das sind deine Aufgaben in unserem Team
• Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development
• Betreuung des Seminarangebotes
• Ausrichten von Maßnahmen entsprechend den strategischen Unternehmenszielen
• Verantwortung für externe Trainerauswahl und Trainerintegration
• Bedarfsanalyse, Design, Weiterentwicklung sowie Evaluierung der Trainings
• Laufende Kosten- und Budgetkontrolle aller thematisch verantworteten Programme, Projekte, Entwicklungsmaßnahmen und Seminarangebote
• Durchführen von Erfolgskontrollen sowie Transfersicherungen
• Mitwirkung an Workshops/Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
Das erwartet dich bei uns
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Attraktive Büros und ein Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software
• Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike
• Vielfältige Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
• Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
• Ankommen und dich wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm (Welcome Days, Seminare, E-Learnings) und der Unterstützung durch eine:n Pate:in
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents und unserem Sommerfest
Profil
Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen
• Abgeschlossenes Masterstudium mit Bezug zum Aufgabenbereich, idealerweise der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources Management
• Idealerweise Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (z. B. Talent Soft, Success Factors) sowie Evaluationssystemen
• Wünschenswerterweise eine abgeschlossene Moderatorenausbildung bzw. Trainerausbildung
• Konzeptionelle und planerische Stärke sowie die Fähigkeit, Sachverhalte anschaulich und nachvollziehbar zu formulieren und zu präsentieren
• Gutes Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Spaß an stetiger Weiterentwicklung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
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