* Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen Themen
* Betreuung des gesamten Personalverwaltungsprozesses – von der Einstellung bis zum Austritt
* Pflege der Personalakten und Unterstützung bei Vertragserstellung, Bescheinigungen & Dokumentationen
* Zusammenarbeit mit Führungskräften bei personalrelevanten Themen
* Unterstützung im Bereich Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozesse, Terminorganisation)