Personalreferent*in (m/w/d) – Schwerpunkt Personalbetreuung
Unser Angebot:
- Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
- Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Kunde ist ein etablierter Träger im sozialen Bereich, der großen Wert auf eine wertschätzende Personalbetreuung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legt. Zur Verstärkung des engagierten HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Die Position wird im Rahmen einer Direktvermittlung besetzt.
Ihre Aufgaben:
- Beratung in personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten des jeweiligen Betreuungsbereichs
- Verantwortung für sämtliche Personalprozesse – vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung sämtlicher personalbezogener Dokumente (z. B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) entlang des gesamten Employee-Lifecycles
- Ansprechpartner*in für tarifrechtliche Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Einrichtungsleitungen, Mitarbeitenden, internen Schnittstellen sowie externen Partnern
- Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich, z. B. im Rahmen der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Förderung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer Einrichtung des öffentlichen oder kirchlichen Dienstes
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und - im Idealfall - Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 einschließlich der gängigen Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint und Outlook sowie Erfahrung mit HR-Software (idealerweise LOGA).
- Ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und selbstständiger Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an Teamarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Partner:
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Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: