Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Gesetzliche Vertretung"18.12.2025 Kreis Höxter Warburg
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Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Gesetzliche Vertretung"
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Warburg
Informationen zur Anzeige:
Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Gesetzliche Vertretung"
Warburg
Aktualität: 18.12.2025
Anzeigeninhalt:
18.12.2025, Kreis Höxter
Warburg
Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Gesetzliche Vertretung"
Aufgaben:
* Die Betreuungsbehörde ermittelt im Auftrag des Betreuungsgerichtes, ob für eine/n Volljährige/n, die/der ihre/seine Angelegenheiten aufgrund von Krankheit oder Behinderung nicht allein regeln kann, die Einrichtung einer Betreuung erforderlich ist. Die/der Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in erstellt einen Sozialbericht und schlägt bei Notwendigkeit einer Betreuung eine/n geeignete/n Betreuer/in vor.
* Sachverhaltsermittlung (in der Regel im Außendienst)
* Erstellung von Sozialberichten für das Betreuungsgericht
* Vermittlung der/des am besten geeigneten Betreuers/in
* Vermeidung von Betreuung durch Beratung über Vorsorgevollmacht, Betreuungs- und Patientenverfügung sowie die Vermittlung anderer Hilfen
* Erweiterte Unterstützung (max. 6 Monate Hilfestellung zur Vermeidung einer gesetzlichen Betreuung)
Qualifikationen:
* Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH)
* Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium) mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder
* Bachelor/Master im Studiengang »Erziehungswissenschaften« oder »Kindheitspädagogik« mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen
* Sie bringen mit:
* Eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
* Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
* Verantwortungsbereitschaft
* Hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Ausdauer
* Hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit in der Aufgabenerledigung
* Gutes und freundliches Auftreten gegenüber Bürgern und dienstlichen Kontaktpersonen
* Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden
* Gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen
* Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
Wir bieten:
* Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
* Gleitende Arbeitszeit
* Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung)
* Teilzeitarbeitsplätze
* Job - Sharing
* Telearbeitsplätze
* Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung)
* Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
* Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen)
* Kinderbetreuung/Elternzeit
* Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder)
* Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit
* Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg)
* Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen
* Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit
* Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung
* Gesundheit
* Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag"
* Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc.
* Laufschule
* Progressive Muskelentspannung
* Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag«
* Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit«
* Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)
* Pflegezeit
* Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen
* Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen
* Ihr Arbeitsplatz
* Kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung
* Arbeitsplatzgestaltung:
* Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros
Weitere Informationen:
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
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